بررسی عوامل موثر بر انتخاب شغل در بین دانشجویان کشاورزی دانشگاه تهران (مطالعه موردی: دانشکده اقتصاد و توسعه پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران)

اشتغال در توسعه اقتصادی و اجتماعی نقش موثری دارد و فرایند انتخاب شغل یکی از مباحث مهم در این زمینه است. انتخاب شغل از مهم ترین تصمیم هایی است که فرد در طول زندگی می گیرد. به طور کلی، دانشجویان برای انتخاب شغل با دو گزینه روبه رو هستند: مشاغل استخدامی و کارآفرینی. شناخت عوامل تاثیرگذار بر این انتخاب در بین دانشجویان به درک فرایند انتخاب شغل و در نتیجه شناخت بهتر پدیده اشتغال منجر می شود؛ از این رو هدف کلی پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر انتخاب شغل در بین دانشجویان کشاورزی است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات همبستگی به شمار می آید. ابتدا، مدل های انتخاب شغل ارائه شده است و سپس به بررسی عوامل موثر بر انتخاب شغل در بین دانشجویان پرداخته شد. جامعه مورد مطالعه شامل دانشجویان دانشکده اقتصاد و توسعه دانشگاه تهران به تعداد ۳۱۴ نفر است که با روش نمونه گیری در دسترس و به وسیله فرمول کوکران حجم نمونه ۱۰۷ نفر تعیین شد. پایایی پرسشنامه مورد استفاده با ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن به شیوه صوری مورد تایید بود. در پایان، به وسیله رگرسیون لجستیک مشخص شد که نگرش به کارآفرینی، سن و تجربه کارآفرینی متغیرهایی هستند که می‎توانند دو سطح انتخاب شغل را از یکدیگر تفکیک کنند.