مروری بر انواع جو سازمانی و اثربخشی آموزشی آن
محل انتشار: نهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 114
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPP09_674
تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1402
چکیده مقاله:
جو سازمانی عنصر مهمی است که به افزایش تعهد، رضایت، اثربخشی و رشد حرفه ای معلمان کمک می کند. وقتی معلمان جو مدرسه ای مثبت و حمایتی را درک کنند، انگیزه و تمایل بیشتری برای کار دارند. برخی از ابعاد کلیدی جو سازمانی که بر روحیه معلمان تاثیر می گذارند، رهبری دانشگاهی، پیشرفت تحصیلی، حرفه ای بودن معلمان و آسیب پذیری سازمانی هستند. این عوامل با کارایی و اثربخشی مدرسه و نتایج یادگیری دانش آموزان ارتباط مستقیم دارد. مطالعه حاضر با بررسی مروری مقالات مرتبط و معتبر،به بررسی مفهوم جو سازمانی در مدارس، پیشینه آن، انواع جو سازمانی، دیدگاه های مختلف در مورد دلایل شکل گیری یک جو سازمانی تدوین شده و جنبه های مختلف تاثیر جو سازمانی در فعالیت معلمان پرداخته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم سمندری خسروشاهی
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه پیام نور تبریز
پریزاد امیراسنجان
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه تبریز