بررسی عوامل موثر بر ایجاد استرس شغلی افراد در محیط کار

توجه به سرمایه انسانی؛ به عنوان مهمترین عنصر هر سازمانی، هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس شغلی با تاکید بر مولفه های محیط سازمانی است، که می توانند این عوامل اثرات مخربی بر کارکنان داشته باشد. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی است، از نظر فرایند انجام کار جزء تحقیقات تحلیلی است. همچنین از روش کتابخانه ای نیز برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. نتایج نشان داد که هر زمانی که بعد انسانی سازمان به فراموشی سپرده شود و یا آنکه از اهمیت آن غفلت شود، سازمان شاهد نارضایتی ها، غیبت، تاخیر، کارشکنی، نافرمانی، کیفیت پایین، عملکرد ضعیف، بهره وری پایین، عدم تعهد، افول انگیزه در کاکنانی خواهد شد که موفقیت و عدم موفقیت یک سازمان را تضمین می کنند.