انصاف بودجه درک شده، تعهد هدف بودجه و به اشتراک گذاری اطلاعات در تحریک عملکرد کارکنان در مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان همدان

هدف این مقاله با تکیه بر نظریه برابری، تئوری تبادل اجتماعی و تئوری تعیین هدف، بررسی موارد احتمالی در رابطه بین مشارکت بودجه ای کارکنان و عملکرد کاری آنها است . به طور خاص، این مطالعه به این سوالات می پردازد: آیا اشتراک گذاری اطلاعات و تعهد هدف بودجه ، رابطه بین مشارکت بودجه کارکنان و عملکرد کاری آنها را تعدیل می کند؟ و اینکه آیا منصفانه بودن بودجه درک شده توسط کارکنان می تواند اثرات مثبت مشارکت بودجه ای را بر اشتراک گذاری اطلاعات و تعهد به هدف بودجه را تقویت کند. بنابراین ، پژوهش از لحاظ هدف جزء پژوهش های کاربردی قلمداد می گردد و برای تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS بهره گرفته شده است و قلمرو زمانی این پژوهش محدود به نیمه اول سال ۱۴۰۱ است .