شایستگی مدیران جهادی در مدیریت صنعتی

هدف پژوهش حاضر بررسی شایستگی مدیران جهادی در مدیریت صنعتی می باشد. روش این پژوهش تحلیل محتوای کمی و مطالعه کتابخانه ای- اسنادی (مروری- تحلیلی ) بود. که با بررسی مضمون شایستگی مدیران جهادی در پایگاه های اطلاعاتی صورت گرفت . اهمیت مدیران جهادی با توجه به بیانیه گام دوم انقلاب امروزه بیش از پیش محرز شده بالاخص در واحد های صنعتی که پایه های اقتصاد و زندگی مردم را در بردارد. لذا با توجه به تحقیقات صورت گرفته می توان دسته بندی ذیل را از شایستگی های پیش گفته در مدیریت صنعتی مطرح نمود: شایستگی های دانشی اعم از :۱) کسب دانش نوین : بومی و کشوری-محیطی و تخصصی ۲) دانش ارتباط درون فردی و برون فردی۳) دانش چگونگی جهاد و ایثار در واحد های صنعتی ؛ شایستگی های مهارتی اعم از: ۱)مهارت های ارتباطی درون فردی و برون فردی بالاخص کار تیمی ۲) مهارت حل مسائل حوزه واحد های صنعتی و تفکر نقاد؛ شایستگی های نگرشی اعم از: ۱)علاقه به انجام کار در .احد های صنعتی ۲) علاقه به مدیریت کارهای صنعتی ۳) روحیه جهادی در کارهای صنعتی و شایستگی های ارزشی اعم از: ۱) دارنده ارزش های اخلاق درون فردی و میان فردی برای مثال: احساس مسئولیت و حس تعهد نسبت به کارکنان واحد های صنعتی ۲) دارنده ارزش های اعتقادی سازگار با جامعه .