بررسی رابطه اطمینان بیش از حد مدیریت و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی با توجه به نقش جریان نقدی عملیاتی

هدف پژوهش حاضر بررس ی رابطه اطمینان بیش از حد مدیریت و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی با توجه به نقش جریان نقدی عملیات ی می باشد. جامعه آماری کلیه ی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازده زمانی ۱۳۹۱-۱۴۰۰ است که ۱۴۳ شرکت مورد بررسی قرار گرفت . داده های مورد نیاز پژوهش از سایت کدال استخراج شد و تحلیل نهایی داده ها به کمک نرم افزار آر انجام می گردد .اطمینان بیش از حد مدیریت به عنوان یک سوگیری شناختی شناخته می شود که مدیران را به سمت برآورد بیش از حد توانایی و قضاوت های خود سوق می دهد و باعث سرمایه گذاری های پرخطرتر می شود. تحقیقات موجود، تاثیر اطمینان بیش از حد مدیریت بر کارایی سرمایه گذاری نیروی کار را بررسی کرده اند. نتایج نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین اطمینان بیش از حد مدیریت و کارایی سرمایه گذاری در نیرو ی انسانی وجود دارد. این نتیجه نشان می دهد که اطمینان بیش از حد مدیریت تمایل به سرمایه گذاری بیشتر در نیروی کار دارد، در نتیجه کارایی سرمایه گذاری نیروی کار تحت سرمایه گذاری بیش از حد در نیروی کار، بدتر می شود. دیگر نتایج پژوهش نشان می دهد که جریان نقدی عملیات ی ، تاثیر منفی اطمینان بیش از حد مدیریت بر کارایی سرمایه گذاری نیروی کار را افزایش می دهد.