بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد سبز کارکنان از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی مورد مطالعه شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران (غله و خدمات بازرگانی استان همدان)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد سبز کارکنان از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی مورد مطالعه شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران (غله و خدمات بازرگانی استان همدان) انجام شد. تحقیق حاضر جزء تحقیقات توصیفی و از لحاظ روش جمع آوری دادهها، تحقیق پیمایشی بود. بنابراین ، این تحقیق توصیفی -پیمایشی می باشد. همچنین از نظر شیوه گردآوری دادهها از نوع پرسشنامه می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان غله و خدمات بازرگانی استان همدان به تعداد ۸۰ نفر که در سال ۱۴۰۱ مشغول فعالیت در آن سازمان بودند، می باشد. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان و کرجسی به شیوه تصادفی به تعداد ۶۴ نفر انتخاب شد. به طوری که میانگین رهبری تحول آفرین سبز ۶۸/۳، سطح مسئولیت اجتماعی ۵۸/۳ و عملکرد سبز کارکنان ۶۶/۳، بود. نتایج حاصل از معادلات ساختاری با نرم افزار PLS نشان داد که عملکرد سبز کارکنان همزمان هم از مسیر مستقیم و هم از مسیر غیرمستقیم (اثر کل ) به میزان ۴۹ % تحت تاثیر رهبری تحول آفرین سبز می باشد و در این بین مسئولیت اجتماعی به عنوان یک متغیر میانجی جزئی است .