مفهوم توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای امروزی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 70

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM09_570

تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1402

چکیده مقاله:

در این مقاله با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمند سازی کارکنان، به برر سی عوامل موثر بر توانمند سازی آنها پرداخته شده ا ست . توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیتها و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است . سازمانها امروزه تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی ، دگرگونیهای ناگهانی ، نیاز به کیفیت و خدمات پس از فروش، وجود منابع محدود و... زیر فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سالها تجربه ، دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر سازمانی بخواهد در امور کاری و اقتصاد خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند، باید از نیروی انسانی متخصص ، خلاق و باانگیزه بالا برخوردار باشد. منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد. در ادامه به اهمیت و ضرورت توانمند سازی کارکنان در سازمانها و ویژگیهای سازمانها و کارکنان توانمند ا شاره و د ستاوردهای حا صل از اجرای توانمند سازی در سازمانها و موانع موجود جهت اجرای توانمند سازی آورده شده ا ست . درنهایت به برر سی چند نمونه از فنون و ابزار خلق توانمندی در سازمان پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سمیه دیانی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت رفتار سازمانی شهرداری