بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر رفتار سازمانی ( مطالعه موردی: اساتید دانشگاه تبریز )

هدف این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر رفتار سازمانی اساتید دانشگاه تبریز در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ می باشد. در این پژوهش، سه محور در اخلاق حرفه ای (مسئولیت پذیری، احترام گذاری و پایبندی به ارزشها ) مورد بررسی گرفته شده است. این تحقیق بر حسب هدف، کاربردی و بر اساس شیوه ی گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. دانشگاه تبریز با دارا بودن ۷۶۳ نفر عضو هیئت علمی، جامعه آماری پژوهش را تشکیل می دهد. بر اساس جدول مورگان ۱۵۰ نفر از این افراد به عنوان نمونه ی آماری در نظر گرفته شده و به سوالات پرسشنامه ها پاسخ دادند. پرسشنامه ها محقق ساخته بوده و روایی و پایایی آن ها مورد بررسی قرار گرفته است. تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از آزمون های آماری (در محیط نرم افزار SPSS) در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی انجام شده است. نتایج بدست آمده از این پژوهش نشان می دهد که میانگین های به دست آمده در کلیه ی مولفه ها و ابعاد بیان شده در تاثیر اخلاق حرفه ای بر رفتار سازمانی موثر بوده است.