بررسی نظام مدیریت منابع انسانی مراکز آموزش از راه دور از دیدگاه مدیران ومشاوران مراکز
محل انتشار: همایش علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,396
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_042
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
چکیده مقاله:
عنوان پژوهش حاضر بررسی نظام مدیریت منابع انسانی مراکز آموزش از راه دور شهر تهران از دیدگاه مدیران و مشاوران مراکز است . هدفهای پژوهش ابتدا بررسی وضعیت موجود مولفه های نظام مدیریت منابع انسانی (جذب ، بهسازی و نگهداری) سپس یافتن وضعیت مناسب و مطلوب مولفه های مذکور از دیدگاه مدیران و مشاوران مراکز آموزش از راه دور می باشد . در بخش مبانی نظری پژوهش ابعاد مدیریت منابع انسانی (جذب ، بهسازی و نگهداری ) و همچنین نظام آموزش از راه دور تشریح شده است . روش پژوهش بر اساس اهداف پژوهش از نوع پژوهشهای کاربردی و بر اساس گردآوری داده ها از نوع میدانی و روش پژوهشی توصیفی و از نوع زمینه یابی و پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران و مشاوران شاغل در مراکز آموزش از راه دور شهر تهران را شامل شده است . با توجه به تعداد محدود مدیران و مشاوران در مراکز فوق حجم نمونه با کل جامعه برابر بوده ،از این روتعیین حجم نمونه به صورت سرشماری بوده است . ابزار پژوهش پرسشنامه ای محقق ساخته 30 سوالی و گزینه های پاسخ آن بر اساس طیف لیکرتی بوده است . جهت تحلیل داده ها از آزمونT گروههای مستقل و تحلیل واریانس استفاده شده است . اهم نتایج به دست آمده به قرار زیر است ؛ در وضعیت موجود متغیرهای جذب ، بهسازی ونگهداری (نحوه آزمونهای استخدامی و مصاحبه و نحوه اطلاع رسانی ، نحوه ارزشیابی کنونی و میزان آموزشهای ضمن خدمت و تاثیر ارزشیابی در ترفیع ، خدمات بیمه ای امکانات رفاهی ایاب و ذهاب و مزایای بازنسشتگی) در وضعیت مطلوب متغیرهای جذب ، بهسازی ونگهداری ( رعایت روشها و مراحل استخدام با توجه به مهارتها و دانش و تجربیات افراد ، رعایت شاخصهای ارزشیابی متناسب با کار اطلاع از نتایج ارزشیابی و تناسب آموزشها ، اقدامات مناسب در جهت انواع بیمه ها افزایش خدمات رفاهی و مزایای بازنشستگی و تشکیل صندوق های تعاونی) مورد نظر پاسخ دهندگان بوده است
نویسندگان
سیدمهدی سراجیان اردستانی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی و مدرس دانشگاههای پیام نور و علمی کار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :