نظم مدیریت منابع انسانی متخصص درنهادهای عمومی مطالعه موردی شهرداری شهردهدشت
محل انتشار: همایش علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,307
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_052
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
چکیده مقاله:
امروزه درهزاره سوم هرروزه فناوری جدیدی به دنیا عرضه می شود دانش و صنعت اساسی ترین بنیانهای توسعه هستند و توسعه اساسی ترین مقوله مورد بحث جهان می باشد که سالهاست توجه کشورهای درحال رشد را به خود جلب کرده و به ورطه های متفاوتی کشانده است هرچه از عمر دانش و فناوری صنعتمی گذرد نیاز به تخصص برای رسیدگی به مسائل و مشکلات جامعه ضرورت بیشتری می نماید شهرداریها هم ازاین قاعده کلی مستثنی نیستند بنابراین شهرداری ها و بالطبع شهریداری دهدشت برای رسیدگی به مسائل خود نیاز به منابع انسانی متخصص و آشنا به فناوری روز دنیا می باشد تلاش این پژوهش درارایه الگویی مناسب به ساماندهی شاغلین و کارکنان شهرداری دهدشت با توجه به دیدگاه های آنها درمورد شغل خود است تا برآن اساس نسبت به بکارگیری برنامه ریزی نیروی انسانی متخصص کنترل و آموزش اقدام گردد روش تحقیق این پژوهش توصیفی تحلیلی است و برای جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و اسنادی برای بررسی موضوع استفاده شده است درمرحله دوم از طریق نمونه گیری تصادفی به بررسی و تجزیه و تحلیل نظرات مشغولین درسازمان شهرداری دهدشت اقدام پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر کیانی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه زابل
علی اشکبوس
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری
سعیده سلیمی راد
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :