مقایسه تحلیلی چارچوب های معماری سازمانی نظامی

سیستم های پیچیده نظامی نیازمند به کارگیری شیوه های مهندسی سیستم و استفاده از روش ها و چارچوب های استاندارد شده هستند. چارچوب های معماری سازمانی نظامی به تعیین نحوه کار اطلاعات، فناوری و ماموریت ها در سیستم های پیچیده نظامی می پردازند. استانداردسازی و تثبیت فرآیندهای این سیستم ها اطمینان از دست یابی به اهداف از پیش تعیین شده را برای ماموریت های سازمانی به ارمغان می آورد. این امر برای سازمانی هایی که به دنبال سازماندهی دیدگاه های مختلف معماری در قالب یک معماری جامع و یکپارچه هستند، به یک ضرورت تبدیل شده است. چارچوب های نظامی مختلفی وجود دارد که به سازمان ها کمک می کنند تا معماری سیستم های پیچیده را به طور کارآمد پیاده سازی کنن اما چالش اصلی انتخاب چارچوب بهینه مطابق با نیاز سازمان می باشد. این پژوهش شش معیار اصلی را برای مقایسه چهار چارچوب معماری سازمانی نظامی معرفی می کند. معیارهای معرفی شده مبتنی بر سی و شش ویژگی فرعی است که می توان معماری های سازمانی را مبتنی بر آن ها به منظور انتخاب چارچوب مناسب مقایسه کرد.