رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد فیروزآباد در سال ۱۳۹۷

هوش اخلاقی، هوش حیاتی برای همه انسانها است (نقطه عطفی برای تمام هوش ها محسوب می شود)، به دلیل اینکه هوش اخلاقیاشکال دیگرهوش را به انجام کارهای ارزشمند هدایت میکند. منظور از رهبری معنوی ایجاد و تحقق چشم انداز و همسانی ارزشها درماورای رهبری استراتژیک می باشد. هدف پژوهش حاضر رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین دانشگاه آزاد فیروزآباد در سال۱۳۹۷ می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نوع روش توصیفی - همبستگی بوده است. که در این پژوهش رابطه متغیرهایهوش اخلاقی، رهبری معنوی و تعهد سازمانی مورد مطالعه قرار گرفته است . جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان دانشگاهآزاد فیروزاباد می باشد، که در سال ۱۳۹۷ تعداد افراد مشغول به کار در این واحد به ۱۵۵ نفر میرسد. جهت نمونه گیری از بین افرادجامعه با توجه به جدول مورگان، تعداد ۱۵۵ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دوپرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۸۴) و هوش اخلاقی کیل و جوردن (۲۰۱۱) استفاده شده است. بین تمامی ابعاد رهبری معنویو هوش اخلاقی با تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. هوش اخلاقی را ظرفیت وتوانایی درک درست از خلاف، داشتناعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنها و رفتار درجهت صحیح و درست تعریف می کند.