سیر تحول سازماندهی نیروی انسانی مبتنی بر تغییر راهبرد دفاعی ایران

در این مقاله به بحث مهم نقش و جایگاه نیروی انسانی در امر دفاع پرداخته شده است. به عبارتی رابطه متقابل عاملانسانی و راهبردهای دفاعی محور اصلی این تحقیق می باشد. در ادامه به نقش آفرینی عامل نیروی انسانی در فرایند دفاعاز یک سو و تاثیرگذاری راهبردهای دفاعی کشور به کارکردهای نیروهای نظامی از طرف دیگر، پرداخته شده است. درواقع سیر تحول چگونگی اثربخشی نیروهای انسانی مورد مطالعه قرار گرفته است. البته در خصوص وضعیت نیروهایانسانی دفاع قبل و بعد از جنگ تحمیلی نیز مطالبی ارایه شده است. در بخش نتیجه گیری نیز این موضوع مورد تاکیدقرار گرفته که به منظور آمادگی برای مقابله با تهدیدات موجود و نیل به وضعیت بازدارندگی، رشد مداوم کیفی و کمینیروهای انسانی در بعد دفاعی باید در دستور کار قرار گیرد.