بررسی تاثیر سندروم درماندگی آموخته شده بر سکون زدگی مسیر شغلی؛ تبیین نقش میانجی فرسودگی هیجانی منابع انسانی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 153

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-21-2_005

تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سندروم درماندگی آموخته شده بر سکون‎زدگی مسیر شغلی با نقش میانجی فرسودگی هیجانی منابع انسانی انجام شد. این پژوهش کاربردی، از نوع توصیفی همبستگی، و از حیث فلسفه یک تحقیق قیاسی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان سازمانهای دولتی استان لرستان تشکیل دادند که با توجه به اینکه حجم جامعه آماری در این تحقیق محدود و مشخص بود از فرمول محاسبه نمونه کوکران نسبت به تعیین حجم نمونه استفاده شد و بر اساس آن حجم نمونه در سطح اطمینان ۹۵/۰ برابر ۳۸۴ نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده‎ها در این تحقیق پرسشنامه استاندارد بود؛ برای سنجش متغیر درماندگی آموخته شده از مدل سلیگمن (۱۹۷۵)، برای سکونزدگی مسیر شغلی از مدل باردویک (۱۹۸۶)، و برای فرسودگی هیجانی از مدل مسلش و جکسون (۱۹۸۱) استفاده شد. جهت سنجش روایی و پایایی ابزار از سه نوع روایی ابزار تحت عنوان روایی محتوایی و روایی همگرا و روایی واگرا و جهت سنجش پایایی پرسشنامه از دو معیار آلفای کرونباخ و ضریب پایایی مرکب استفاده شد. برای بررسی آزمون فرضیههای تحقیق از نرم افزارهای spss و smart pls۲ بهره گرفته شد. نتایج نشان داد سندروم درماندگی آموخته شده هم به طور مستقیم هم از طریق افزایش فرسودگی هیجانی در سازمان موجب سکونزدگی مسیر شغلی می‎شود. بنابراین، کارکنان سازمانهای دولتی زمانی که در تله ذهنی و طرحواره درماندگی آموخته شده گرفتار آیند، به دلیل افت انگیزشی و فرسودگی هیجانی و عاطفی، از تلاش در جهت عملکرد بهتر خودداری می کنند و بر این اساس دچار سکون زدگی مسیر شغلی میشوند. با توجه به اهمیت موضوع و تاثیرات منفی آن، ضرورت توجه به سندروم درماندگی آموخته شده و علل آن، که موجب فرسودگی هیجانی و سکون‎زدگی مسیر شغلی در سازمانهای دولتی میشود، اجتناب ناپذیر است. از این رو، انجام دادن این پژوهش باعث میشود متخصصان مدیریت و توسعه منابع انسانی با دو علت مهم سکون‎زدگی شغلی کارکنان آشنا شوند و از پیامدهای منفی آن بکاهند.

کلیدواژه ها:

سکون زدگی مسیر شغلی ، سندروم درماندگی آموخته شده ، فرسودگی هیجانی

نویسندگان

علی شریعت نژاد

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

سمانه قهرمانی

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، عباس (۱۳۹۴). درآمدی بر اینرسی سازمانی و عوامل تاثیرگذار ...
  • باغبان، مهدی؛ حسینیان، شهامت و دانایی، ابوالفضل (۱۳۹۷). بررسی عوامل ...
  • بردبار، علی رضا (۱۳۸۷). فرسودگی شغلی و شیوه مقابله با ...
  • ساعتچی، مهناز؛ کامکاری، محمود و عسکریان، کامبیز (۱۳۹۶). آزمون های ...
  • سلاجقه تذرجی، فاطمه و بحرینی زاده، آناهیتا (۱۳۹۸). پیش بینی ...
  • سلیمانی، توران و تراب ابطحی، میلاد (۱۳۹۷). بررسی رابطه بین ...
  • بررسی اثرات سکون زدگی شغلی برتوزیع دانش موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج [مقاله کنفرانسی]
  • شریعت‎نژاد، علی؛ اسماعیلی، محمودرضا و عارف‎نژاد، محسن (۱۳۹۵). شناسایی و ...
  • کاوند، ندا و دانشور عامری، الناز (۱۴۰۰). انگیزه خدمت عمومی ...
  • کریمی، یوسف (۱۳۸۸). روان شناسی اجتماعی. انتشارات دانشگاه پیام نور ...
  • کلانتری، مهرداد؛ مولوی، حسین و جعفری، داوود (۱۳۸۰). اثربخشی آموزش ...
  • محمدی، مینا و جانانی، لیلا (۱۳۹۵). اصل تصادفی سازی در ...
  • منتظری توکلی، علی رضا و شجاعی، آمنه (۱۳۸۶). بررسی رابطه ...
  • نظری، محمدعلی و زمانی اصل، مهدی (۱۳۹۳). تاثیر سندروم درماندگی ...
  • نوروزی، علی‎مدد؛ زارع، علی رضا و شیرالی، رضوان (۱۳۹۵). عوامل ...
  • وزیری گهر، حمیدرضا و طاهره حسینی، طاهره السادات (۱۳۹۸). بررسی ...
  • یزدان فر، محسن و شهنی، منیجه (۱۳۹۴). چگونگی اندازه گیری ...
  • Abramson, L.Y., Seligman, M.E.P., & Teasdale, J.D. (۱۹۷۸). Learned helplessness ...
  • Addison, A. K. & Yankyera, G. (۲۰۱۵). An investigation into ...
  • Ahmad, A. (۲۰۰۸). Direct and indirect effects of work-family conflict ...
  • Averill, J. R. (۱۹۷۳). Personal Control over Aversive Stimuli and ...
  • Armstrong-Stassen, M. & Stassen, K. (۲۰۱۳). Professional Development, Target-Specific Satisfaction, ...
  • Baghban, M., Hosseinian, Sh., & Danaee, A. (۲۰۱۸). Investigating the ...
  • Bridges, K. R. (۲۰۱۰). Using attributional style to predict academic ...
  • Chau, S. L. (۲۰۰۷). Examining The Emotional Labor Process: A ...
  • Cho, Y-N., Rutherford, B. N., & Park, J. (۲۰۱۸). Emotional ...
  • Dieringer, D. (۲۰۱۲). Dysfunctional career thinking as a predictor of ...
  • Bordbar, A. (۲۰۰۸). Job burnout and how to deal with ...
  • Dreison, K. C., Luther, L., Bonfils, K. A., Sliter, M. ...
  • Dieringer, D. (۲۰۱۲). Dysfunctional career thinking as a predictor of ...
  • Donovan, W.L. (۲۰۱۸). Maternal self-efficacy: Illusory control and its effect ...
  • Ebrahimi, A. (۲۰۱۴). An introduction to organizational inertia and its ...
  • Foster, P. B., Shastri, T., & Withane, S. (۲۰۰۴). The ...
  • Gelbrich, K. (۲۰۱۰). Ange, frustration and helplessness after service failure: ...
  • Haider, S., Bao, G., Larsen, G., & Draz, M.U. (۲۰۱۹). ...
  • Hurst, C. S., Kungu, K., & Flott, P. (۲۰۱۲). Stress, ...
  • Jiang, Z. (۲۰۱۶). The Relationship between Career Adaptability and Job ...
  • Kalantari, M., Mowlavi, H., & Jafari, D. (۲۰۱۰). The effectiveness ...
  • Kim, H. J. (۲۰۰۸). Hotel service providers’ emotional labor: The ...
  • Maslach, C. & Jackson, S. E. (۱۹۸۶). Maslach Burnout Inventory ...
  • Maslach, C. & Leiter, M. P. (۲۰۰۸). Early predictors of ...
  • Miles, S., Gordon, J., & Storlie, C. (۲۰۱۳). Job Satisfaction, ...
  • Montazeri Tavakoli, A. & Shojaei, A. (۲۰۰۶). Investigation of the ...
  • Ongori, H. & Angolla, J.E. (۲۰۱۹). Paradigm shift in managing ...
  • Prabha, K. S. & Sandeep, K. (۲۰۱۶). Positive affectivity as ...
  • Peterson, C. & Seligman, M. (۲۰۱۰). Explanations as risk factor ...
  • Rotondo, D. & Perewe, P. L. (۲۰۱۸). Coping with a ...
  • Saatchi, M., Kamkari, M., Askarian, K. (۲۰۱۶). Psychological tests. Publishing ...
  • Seligman, M. E. P. (۱۹۷۶). Learned helplessness and depression in ...
  • Shariatnejad, A., Esmaili, M., & Arefnejad, M. (۲۰۱۵). Identifying and ...
  • Vallerand, R.J. (۱۹۹۳). in education: evidence on the concurrent and ...
  • Sharifian, E., Pirayesh, M., & Rahimi, G. (۲۰۱۳). Relationship between ...
  • Sanchiz, D., Rodriguez, M., & Marchema, J. (۲۰۲۲). Positive Adult ...
  • Thornton, J.W. & Jacobs, P.D. (۱۹۷۱). Learned helplessness in human ...
  • Soleimani, T. & Torab Abtahi, M. (۲۰۱۷). Investigation of the ...
  • Vaziri Gohar, H. & Hosseini, T. (۲۰۱۸). Investigating the effect ...
  • نمایش کامل مراجع