اثر مدیریت دانش بر عملکرد با میانجی سرمایه فکری مطالعه موردی شرکت مهندسی و توسعه نفت

عملکرد سازمان ها را صرفا نمی توان وفق معیارهای مالی مورد سنجش و ارزیابی قرار داد؛ زیرا تحقیقات نشان داده است، ارزش بازاری شرکت ها و موسسات مالی را عمدتا دارایی های غیرمالی که به آن ها دارایی های نامشهود یا سرمایه های فکری اطلاق می شود، تعیین می کند. بر این اساس تحقیق حاضر با هدف شناسایی تاثیر ابعاد سرمایه فکری و مدیریت دانش و تاثیر آن ها بر عملکرد سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت انجام شده است. پژوهش حاضر از لحاظ روش، توصیفی تحلیلی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه پرسنل ستادی و عملیاتی می باشد که نمونه آماری ۱۹۶ نفر است. برای تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که مدل اصلی پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است. در این مدل سرمایه انسانی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت داشته و از سوی دیگر این اجزاء به طور غیرمستقیم با نقش میانجی سرمایه فکری بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت دارد.