نقش سرمایه روان شناختی و موفقیت شغلی در سازگاری زناشویی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 133
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIMOB-1-3_006
تاریخ نمایه سازی: 29 خرداد 1402
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: موفقیت شغلی به عنوان عامل اصلی سلامت و بهزیستی کارکنان و مقدمه ای برای وقوع پیامدهای مطلوب شغلی فردی و سازمانی مورد توجه حوزه روان شناسی سازمانی قرار گرفته است؛ از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سرمایه روان شناختی و موفقیت شغلی در سازگاری زناشویی در دانشجویان متاهل اجرا گردید. روش شناسی: این تحقیق به لحاظ روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه دانشجویان شاغل و متاهل دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب بود که در نیمسال دوم سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ در حال تحصیل در این دانشگاه بوده اند. حجم نمونه ۲۰۰ نفر در نظر گرفته شد. که به روش نمونهبرداری در دسترس (به صورت داوطلبانه) انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه سازگاری زناشویی اسپاینر (۱۹۷۶)، پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و آولیو (۲۰۰۷) و پرسشنامه موفقیت شغلی نبی (۲۰۰۱) استفاده شد. برای تحلیل داده های پژوهش از روش تحلیل رگرسیون خطی به کمک نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته ها: یافته ها حاکی از این بود که از بین مولفه های سرمایه روانشناختی، مولفه های خوشبینی، امید، و تاب آوری با سازگاری زناشویی رابطه معنادار و مستقیم دارند. همچنین از بین مولفه های متغیر موفقیت شغلی مولفه موفقیت فاعلی با سازگاری زناشویی رابطه معنادار و مستقیم دارد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که سرمایه روان شناختی و موفقیت شغلی در سازگاری زناشویی دانشجویان متاهل تاثیرگذار هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسرین محمدی
کارشناسی ارشد، مشاوره شغلی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
سیدعلی دربانی
عضو هیات علمی گروه مشاوره، مرکز مطالعات و تحقیقات اجتماعی ایران مهر، تهران، ایران
کامدین پارساکیا
گروه مشاوره و روانشناسی، مرکز مطالعات و تحقیقات اجتماعی ایران مهر، تهران، ایران.