توسعه سازوکار رهبری سالوتوژنیک بر اساس نظریه تلنگر سبز رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 134

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAS-5-3_006

تاریخ نمایه سازی: 29 خرداد 1402

چکیده مقاله:

با تغییر اقلیم و افزایش آلایندگی ها، مسئله محیط زیست یک چالش اساسی برای شرکت ها شده است که آن ها را ملزم به بسیج منابع و توانمندی های اساسی جهت دستیابی به پایداری و حفاظت محیط زیست کرده است. لذا شرکت ها براساس نظریه هایی همچون نظریه تلنگر سبز در تلاش هستند تا با تغییر ماهیت رهبری از ابعاد کلاسیک به سمت ابعاد رهبری مدرن همچون سالوتوژنیک، اقدامات موثرتری در راستای پایداری رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی انجام دهند. هدف این پژوهش توسعه سازوکار رهبری سالوتوژنیک براساس نظریه تلنگر سبز رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی است. روش مطالعه ترکیبی است. جامعه ی آماری در بخش کیفی، ۱۸ نفر از متخصصان و خبرگان رشته مدیریت در سطح دانشگاهی هستند. در بخش کمی از مشارکت ۲۴ نفر از مدیران شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی استفاده گردید. مبنای انتخاب نمونه، استفاده از روش همگن است. نتایج پژوهش نشان می دهد که پیروان راهبرد، حیاتی ترین سازوکار مبتنی بر نظریه تلنگر سبز تلقی می شوند که می توانند به پایداری رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی در صنعت پتروشیمی کمک کنند. نتیجه به دست آمده گویای این واقعیت است که رهبری سالوتوژنیک که به عنوان سازوکار انطباق راهبردی مورد استفاده قرار می گیرد، باعث تغییر ارزش های ادراکی در منابع انسانی نسبت به محیط زیست می شود و به واسطه هویت حرفه ای سبز ایجاد شده طبق نظریه تلنگر سبز، سطح پایداری رفتارهای زیست محیطی در شرکت های مرتبط با پتروشیمی بیش از گذشته تقویت می یابد.

نویسندگان

شیما صفرمحمدلو

دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

علیرضا کوشکی جهرمی

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران ، ایران.

مهدی خیراندیش

استاد، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آندرواژ، لیلا، رازجو، رحمان (۱۴۰۰). بررسی نقش نوآوری سبز، رهبری ...
  • اقبال، سعید، روستا، علیرضا، آسایش، فرزاد (۱۴۰۰). تاثیر مدیریت منابع ...
  • بررسی اثر میانجی خلاقیت سازمانی بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  • جانعلی زاده قزوینی، مهدی، کفاش پور، آذر، رحیم پور، امیر، ...
  • رستگار، عباسعلی، کشاورز، محمد، روحانی راد، شایان، روحانی راد، شایان ...
  • رستگار، عباسعلی، موسی خانی، محدثه، کشاورز، محمد (۱۳۹۸). سبزگرایی در ...
  • رضایی، بابک، زرگر، سیدمحمد، همتیان، هادی (۱۳۹۹). بررسی تاثیر ابعاد ...
  • بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست محیطی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • کشاورز، محمد، دامغانیان، حسین، ابراهیمی، سیدعباس، رستگار، عباسعلی (۱۴۰۰). بررسی ...
  • کشاورز، محمد، دامغانیان، حسین، ابراهیمی، سیدعباس، رستگار، عباسعلی (۱۴۰۰). واکاوی ...
  • Akbulut Yuksel, M., & Boulatoff, C. (۲۰۲۱). The effects of ...
  • Andervazh, L., & Razjoo, R. (۲۰۲۱). Investigating the role of ...
  • Ansari, N. Y., Farrukh, M., & Reza, A. (۲۰۲۰). Green ...
  • Antonovsky, A. (۱۹۷۹). Health, stress and coping: New perspective on ...
  • Bauer, G. F., & Jenny, G. (۲۰۱۶). The Application of ...
  • Brick, S. (۲۰۲۲). Improving health in the military and beyond ...
  • Cunha, M. P., Rego, A., Clegg, S., & Neves, P. ...
  • Deljoo, S., Hosseini, S., Karami, A., Sanoubar, N., & Nikkhah, ...
  • Eghbal, S., Rousta, A., & Asayesh, F. (۲۰۲۱). Effect of ...
  • Ghaed, E., Dehghani, A., & Fattahy, M. (۲۰۱۹). The effect ...
  • Gray, D., Burls, B., & Kogan, M. (۲۰۱۴). Salutogenisis and ...
  • Islam, M. A., Mendy, J., Haque, A., & Rahman, M. ...
  • Janalizadeh Ghazvini, M., Kaffashpoor, A., Rahimpour, A., & Samanian, M. ...
  • Karlan, D., McConnell, M., Mullainathan, S., & Zinman, J. (۲۰۱۶). ...
  • keshavarz, M., Damghanian, H., Ibrahimi, S., & Rastgar, A. (۲۰۲۱). ...
  • Keshavarz, M., Damghanian, H., Ibrahimi, S., & Rastgar, A. (۲۰۲۱). ...
  • Khan, S. A. R., Yu, Z., & Umar, M. (۲۰۲۱). ...
  • Lu, H., Xu, W., Cai, Sh., Yang, F., & Chen, ...
  • Mertens, S., Herberz, M., Hahnel, U., & Brosch, T. (۲۰۲۲). ...
  • Nandakumar, M. K., Ghobadian, A., & O'Regan, N. (۲۰۱۰). Business ...
  • Napathorn, Ch. (۲۰۲۱). The implementation of green human resource management ...
  • Ng, L. K., & Curran, L. (۲۰۲۰). Evolving existence of ...
  • Nunstedet, H., Eriksson, M., Obeid, A., Hillstrom, L., Truong, A., ...
  • O’Connor J., & Seymour J. (۱۹۹۰). Introducing NLP. Harper element: ...
  • Parkes, M. W., & Horwitz, P. (۲۰۰۹). Water, ecology and ...
  • Pawlak, Z. (۲۰۰۵). Rough sets and flow graphs, rough sets, ...
  • Pearson, E. S. (۲۰۱۱). The ‘how-to’ of health behaviour change ...
  • Persson, S. S., Lindstrom, P. N., Pettersson, P., Andersson, I., ...
  • Piwowar-Sulej, K. (۲۰۲۱). Core functions of sustainable human resource management: ...
  • Pourkarimi, J., Homayeni Demirchi, A., Fakoor, R., & Najafpour, Y. ...
  • Ramoa, C. E. D. A., Flores, L. C. D. S. ...
  • Rastgar, A., Keshavarz, M., Rouhani Rad, S., & Rouhani Rad, ...
  • Rastgar, A., Mousakhani, M., & Keshavarz, M. (۲۰۱۹). Green tendencies ...
  • Roskams, M., & Haynes, B. (۲۰۲۰). Salutogenic workplace design: A ...
  • Saksvik, P. O., Faergestad, M., Fossum, S., Olaniyan, O. S., ...
  • Sathasivam, K., Abu Bakar, R., & Hashim, R. Ch. (۲۰۲۰). ...
  • Shepley, M. M., Peditto, K., Sachs, N. A., Barankevich, R., ...
  • Shumon, R., Halim, Z., Rahman, S., & Ahsan, K. (۲۰۱۹). ...
  • Shyng, J. Y., Tzeng, G. H., & Wang, F. K. ...
  • Silva, M. S. (۲۰۲۲). Nudging and Other behaviourally based policies ...
  • Sorribes, J., Celma, D., & Martínez-Garcia, E. (۲۰۲۱). Sustainable human ...
  • Thaler, R. H., & Sunstein, C. R. (۲۰۰۸). Nudge: Improving ...
  • Voordt, T. V. D. & Jensen, P. A. (۲۰۲۱). The ...
  • Wolter, Ch., Santa Maria, A., Georg, S., Lesener, T., Gusy, ...
  • Wolter, Ch., Santa Maria, A., Georg, S., Lesener, T., Gusy, ...
  • Yan, J. & Hu, W. (۲۰۲۱). Environmentally specific transformational leadership ...
  • Zhang, Q., Xie, Q., & Wang, G. (۲۰۱۶). A survey ...
  • Zhou P., Zhang, L., Newton, S., Fang, J. X., Zhou, ...
  • Zoogah, D. B. (۲۰۱۴). Strategic followership: How followers impact organizational ...
  • نمایش کامل مراجع