ارائه یک مدل تلفیقی جهت انتخاب متدولوژی های توسعه سیستم های اطلاعاتی کسب و کار با رویکرد فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی در صنعت فولاد)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 141

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPOM-13-4_005

تاریخ نمایه سازی: 30 خرداد 1402

چکیده مقاله:

انتخاب متدولوژی مناسب توسعه سیستم های اطلاعاتی، یک مسئله جدال برانگیز در میان بسیاری از سازمان هاست و فرهنگ سازمانی حاکم بر تیم های توسعه و مالکان فرآیند، نقش بسیار مهمی در استقرار موفق سیستم های اطلاعاتی دارند. در این تحقیق ضمن شناسایی عوامل و شاخص های فرهنگی تاثیرگذار جدید و بررسی آثار خرده فرهنگ های سازمانی بر انتخاب متدولوژی های توسعه، با ایجاد و ارائه مدل مفهومی و کاربردی، چارچوب و خطوط راهنمایی برای کمک به توسعه دهندگان سیستم در جهت انتخاب درست متدولوژی ها، با در نظر گرفتن شرایط فرهنگی حاکم بر سازمان ارائه شده است. برای نیل به هدف، مدل تلفیقی با استفاده از مدل های دنیسون، کی، وی و نظر خبرگان ایجاد و سپس فرضیه های پژوهش با استفاده از تجزیه و تحلیل آماری، بررسی شده و پس از اندازه گیری فرهنگ سازمانی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان، همبستگی بین زیرمعیارها، با استفاده از تکنیک دیمتل تعیین و با روش تحلیل شبکه ای از بین ۱۴متدولوژی رایج، اقدام به انتخاب متدولوژی توسعه شده است. نتایج تحقیق نشان دهنده تاثیر معنی دار و مثبت بیشتر عوامل فرهنگی بر انتخاب متدولوژی هاست و با تغییر و بهبود بعضی از زیرمعیارها ازجمله فرهنگ های ایجاد تغییر، تصمیم گیری گروهی، مشارکت و تیم سازی، بخش های سازمانی آمادگی و تمایل به استفاده از متدولوژی های انعطاف پذیر و جامع با رویکرد چابک را خواهند داشت و با کاهش آنها، متدولوژی های با ریسک پایین و به صورت آبشاری و برنامه محور، گزینه های مناسب تری دارند.

کلیدواژه ها:

متدولوژی توسعه سیستم های اطلاعاتی(ISDM) ، تکنیک دیمتل (DEMATEL) ، تصمیم گیری چندمعیاره (MCDM) ، فرهنگ سازمانی ، مدل دنیسون ، تحلیل شبکه ای (ANP)

نویسندگان

ابراهیم وطن

دانشجوی دکتری گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران، ایران

غلامعلی رئیسی اردلی

دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستم ها ، دانشگاه صنعتی اصفهان، اصفهان، ایران؛ گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران

آرش شاهین

استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdel Nasser, H. , Zaied , S. , Abdel Aal, ...
  • Agresti, A. & Finlay, B. (۱۹۹۷). Statistical Methods for the ...
  • Ayman, M. & Al Ahmar. (۲۰۱۰). Rule based expert system ...
  • Ahmadzadeh, A., Sheikh Aboumasoudi, A., Shahin, A. & Teimouri, H. ...
  • Avison, D. & Fitzgerald, G. (۲۰۱۳). Where Now for Developing ...
  • Chen, P., Yu-Hsin Chen, G., Lien,S .F. & Huang,W.T. (۲۰۱۹). ...
  • Dahlberg, T., & Lagstedt, A. (۲۰۱۹). The Usefulness of the ...
  • Fontela, E., & Gabus, A. (۱۹۷۶). The DEMATEL observer. DEMATEL ...
  • Hekkala, R., Stein, M.K. & Sarker, S. (۲۰۲۱). Power and ...
  • Lai, C.Y., Hsu,J.S.C & Lib, Y .(۲۰۱۸). Leadership, regulatory focus ...
  • Lagstedt, A.,& Dahlberg, T.(۲۰۱۸). A Contingency Theory Motivated Framework to ...
  • Mahapatra, H.B., Goswami, B. (۲۰۱۵). Selection of Software Development Methodology ...
  • Maryati, M., Yusof, Z., & Azlan, A. (۲۰۱۱). A hybrid ...
  • Mehrabi, A., Fassihi Fouad, & Ansari, R. (۲۰۱۵). Selecting the ...
  • Nonyelum, O.F. (۲۰۲۰). Iterative and Incremental Development Analysis Study of ...
  • Pourjavad, E., Shirouyehzad, H. & Shahin, A. (۲۰۲۰). Integration of ...
  • Prys, M. , Krysińska, J., PiotrJanaszkiewicz, Winiecki, P. & sławRóżewski,P. ...
  • Rezgui, Y., Marks, A., AL-Hajri, H., & Wilson, I. (۲۰۱۳). ...
  • Singh, R., Vijayan, S., Ilango, V.,& Abdul Rasheed, A.(۲۰۱۹). Software ...
  • Shahin, A., Masoomi, B. & Shafiei, M.A. (۲۰۱۹). Ranking the ...
  • Srivastava, A. (۲۰۱۹). A Comparative Analysis of Software Development Models ...
  • Taipalus, T., Seppänen,V. & Pirhonen,M. (۲۰۲۰). Uncertainty in information system ...
  • Venkatesh,V. Y. L. Thong, J., K Y. Chan, F., Hoehle, ...
  • Hovelja, T., Vasilecas, O., &Vavpotic, D. (۲۰۱۵). Exploring the infulences ...
  • Vatan, E., Raissi A., & Shahin, A. (۲۰۲۲). Selecting information ...
  • Vavpotič, D., & Hovelja, T. (۲۰۱۶) .An approach to improve ...
  • Vos, F.J., & Boonstra, A., (۲۰۲۲). The influence of cultural ...
  • Weiling Ke, And Kwok Kee Wei. (۲۰۰۷). Organizational Culture and ...
  • نمایش کامل مراجع