بررسی و تحلیل عوامل تاثیر گذار بر رفاه ذهنی کارکنان گلخانه های شهرستان ورامین

این پژوهش با هدف برر سی و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان گلخانه های شهر ستان ورامین انجام شده ا ست. نیرویانسانی یک سازمان، منبع کلیدی برای کسب مزیت رقابتی پایدار و یکی از عوامل اصلی موفقیت در سازمانها به حساب می آید از این رومدیریت اثربخش منابع انسانی به یکی از مهمترین مسائل پیش روی سازمان ها برای نیل به اهداف سازمانی تبدیل شده است . در اینراستا متغیر رفاه ذهنی کارکنان به عنوان متغیر وابسته و سن، جنسیت، وضعیت تاهل، میزان تحصیلات دانشگاهی، وضعیت اشتغال،دینداری، رضایت مالی، رضایتمندی سلامتی، رضایتمندی مسکونی، رضایتمندی اوقات فراغت، رضایتمندی شغلی به عنوان متغیرهایمستقل و عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان انتخاب شتدند. جامعه اماری این پژوهش کارکنان گلخانه های شهرستان ورامین بهتعداد ۳۲۰ نفر هستند که پرسش نامه استاندارد پژوهش در میان ۱۷۵ نفر از اعضای جامعه که به روش نمونه گیری ساده ودردسترس با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده بودند توزیع و جمع آوری شد. همچنین جهت سنجش پایایی پرسش نامه از آلفایکرونباخ استفاده شد که برای رفاه ذهنی (۸۴۲ / @=۰) بدست آمد و جهت سنجش روایی پرسش نامه از نظر متخصصین وکارشناسان مربوطه استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها حاکی از این است که عوامل جنسیت، وضعیت تاهل، میزان تحصیلاتدانشگاهی، وضعیت شغلی، دینداری، رضایتمندی مالی، رضایتمندی مسکونی، رضایتمندی اوقات فراغت و رضایتمندی شغلی بر سطحرفاه ذهنی کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارند.