طراحی مدل ساختاری تفسیری سیستم مدیریت سرمایه های انسانی براساس استاندارد خانواده ISO۳۰۴۰۰ و چارچوب طبقه بندی فرآیند (APQC – PCF)

سیستم مدیریت. نظامی است هدفمند و سازماندهی شده که دارای برنامه ریزی خاص در مقاطع زمانی مختلف مورد اصلاح وبازنگری می گردد. این سیستم می بایست یک سیستم مدیریت سرمایه انسانی مناسب سیستمی است که برطبق چارچوب ها واستانداردهای بین المللی استوار شده باشد که برای طراحی و استقرار آن ابتدا بایستی مدل آن بر پایه مبانی علمی و چارچوب هایمعتبر طراحی گردد. در این پژوهش با استفاده از روش ساختاری تفسیری (ISM)، مدل سیستم مدیریت سرمایه انسانی براساساستاندارد خانواده ISO۳۰۴۰۰ و چارچوب طبقه بندی فرآیندهای کسب وکار (APQC_PCF(version ۷.۲.۱ تدوین شده است.