بررسی تاثیر عوامل موثر بر مدیریت دانش در نوآوری باز سازمانی در شهرداری همدان

این پژوهش به منظور بررسی تاثیر عوامل موثر بر مدیریت دانش در نوآوری باز سازمانی در شهرداری همدان انجام شد. هدف این پژوهشکاربردی بوده و از نظر روش توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شهرداری همدان به تعداد ۳۶۰ نفر می باشندجهت گردآوری اطلاعات از نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده استفاده شد، نمونه آماری طبق جدول مورگان ۱۸۶ نفر انتخاب و ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد. برای تدوین پرسشنامه از نظر خبرگان امر و اساتید راهنما و مشاور تعیین شد. جهت آماراستنباطی از روش و آزمون هایی مانند کلوموگراف اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن داده ها، از آزمون KMO برای تحلیل کفایت حجم نمونه در تحلیل عامل تاییدی و تایید مدلها به صورت جداگانه، از آزمون تحلیل همبستگی برای تحلیل فرضیه های فرعی و از روشمعادلات ساختاری جهت آزمون مدل به صورت کلی و تحلیل فرضیات اصلی پژوهش استفاده شده است. همچنین تجزیه و تحلیل با نرمافزار AMOS می باشد. نتایج نشان داد که تمامی فرضیات مورد قبول واقع شدند و عوامل موثر مدیریت دانش بر نواوری باز تاثیر مثبت و معناداری داشته اند.