تاثیر برند کارفرمایی و شهرت سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی با مشتری مداری

مراجع و منابع این مقاله:

• Adler, H., & Ghiselli, R. (۲۰۱۵). The importance of compensation ...
• Aksak, E. O., Ferguson, M. A., & Duman, S. A. ...
• Amani, J., Khezri, A., & Mahmodi, H. (۲۰۱۲). Structural equation ...
• AnaTkalac, V., & DubravkaSinčić, Ć. (۲۰۱۸). The relationship between reputation, ...
• Aslam, S. (۲۰۱۵). Employer branding and intention to apply by ...
• Azar, A., Qanavati, M., & Gholamzadeh, R. (۲۰۱۲). Route-structural modeling ...
• Bae, J., & Cameron, G. T. (۲۰۰۶). Conditioning effect of ...
• Baron, R. M., & Kenny. D. A. (۱۹۸۶). The moderator-mediator ...
• Berthon, P., Ewing, M., & Hah, L. (۲۰۰۵). Captivating company: ...
• Brady, M., Cronin, K., & Joseph, Jr. (۲۰۰۱). Customer orientation: ...
• Brown, T. J., Mowen, J. C., Donavan, D. T., & ...
• Bustamante, S (۲۰۱۴). CSR, trust and the employer brand. In ...
• Cable, D. M., & Turban, D. B. (۲۰۰۳). The value ...
• Capriotti, P., & Moreno, A. (۲۰۰۷). Communicating corporate responsibility through ...
• Čater, T., & Čater, B. (۲۰۱۰). Product and relationship quality ...
• Chang, S. H., et al (۲۰۱۲). Building customer commitment in ...
• Chang, T. L. S., & Zhu, W. (۲۰۱۱). Enhancing corporate ...
• Chang, T. and Chen, S. (۱۹۹۸) Market Orientation, Service Quality ...
• Fombrun, C. J., & Van Riel, C. B. M (۲۰۰۳). ...
• Fombrun, C.J. (۱۹۹۶). Reputation: Realizing value from the corporate image. ...
• Fornell, C., & Larcker. D.F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equations models ...
• Gholamzade, R., Ghanavati, M., & Azar, A. (۲۰۱۲). Path-structural modeling ...
• Gond, J.-P., El Akremi, A., Igalens, J., & Swaen, V. ...
• Grunig, J. (۱۹۸۹). Symmetrical presuppositions as a framework for public ...
• Hadjali, H. R. and Salimi, M. (۲۰۱۲). An investigation on ...
• Hadizade Moghadam, A., Amirkhani, , & Abdolmaleki M. (۲۰۱۶). Investigating ...
• Hansen, H., Samuelsen, B. M., & Silseth, P. R. (۲۰۰۸). ...
• Hax Arnold, C., & Majluf, N. (۱۹۹۶). The strategy concept ...
• Hazrati, M., & Rostami,V., & Ghorbani, B. (۲۰۱۹). Corporate social ...
• Henseler, J., & Fassott, G. (۲۰۱۰). Testing moderating effects in ...
• Homan, H. (۲۰۰۸). Structural equation modeling using LISREL software. Tehran: ...
• Ibrahim, N. A. F. (۲۰۱۷). The relationship between corporate social ...
• Jazni, N., Barati, A., & Parsamehr, V. (۲۰۱۴). The effect ...
• Kharisma, P. (۲۰۱۲). The Role of CSR In Employer Branding ...
• Kim, S., & Park, H. (۲۰۰۶). Corporate social responsibility as ...
• Kline, P. (۲۰۰۱). An easy guide to factor analysis [SJ. ...
• Kordnaeej, A. (۲۰۰۴). Customer orientation: the key to the success ...
• Komaie, M., & Rahimi, F. (۲۰۱۶). Investigating the effect of ...
• Lin, M. Y., Chiang, C. F., & Wu, K. P. ...
• Lange, D. P., Lee, M., & Dai, Y. (۲۰۱۱). Organizational ...
• Luo, X., & Bhattacharya, C.B. (۲۰۰۶). Corporate social responsibility, customer ...
• Luo, X., & Bhattacharya, C.B. (۲۰۰۹). The debate over doing ...
• Luoma-aho, V. (۲۰۰۸). Sector reputation and public organizations. International. Journal ...
• Lošťáková, H., & Stejskalová, I. (۲۰۱۵). Importance of company reputation ...
• Martin, G., Beaumont, P. B., Doig, R. M., & Pate, ...
• Masahfard, Sh., Hazrati, M., & Mohsenzade, M. (۲۰۱۵). Investigating the ...
• Mattera, M., & Baena, V. (۲۰۱۲). Corporate reputation and its ...
• Mehtap, O., & Kokalan, O. (۲۰۱۲).The relationship between corporate reputation ...
• Moroko, L., & Uncles, M. D. (۲۰۰۸). Characteristics of successful ...
• Moshbaki, A., & Kh.Shojaei, V. (۲۰۱۰). Investigating the relationship between ...
• Mosley, R. (۲۰۱۴). Employer brand management: Practical lessons from the ...
• Narver, J. C., & Slater, S. F (۱۹۹۰). The effect ...
• Nazarian, R., Farhadipor, M., & Faraji, A. (۲۰۱۳). The effect ...
• Özcan, F., & Elçi, M. (۲۰۲۰). Employees’ Perception of CSR ...
• Patrícia, D., José, G., Daniel, R., & Gabriel, A. (۲۰۱۹). ...
• Ponzi, L. J., Fombrun, C. J., & Gardberg, N. A. ...
• Porali, M., & Hejami, M. (۲۰۱۴). Investigating the relationship between ...
• Rahchamani, A., & Kavosi, K. (۲۰۱۵). The effect of the ...
• Ringle, C.M., Wende, S., & Will, A. (۲۰۰۵). Smart PLS. Hamburg: ...
• Rezazade, A., & Davari, A. (۲۰۱۴). Structural equation modeling with ...
• Shapiro, B. (۱۹۸۸). What the hell is market-oriented? Harvard Business ...
• Shin, I., Hur, W. M., & Kang, S. (۲۰۱۶). Employees’ ...
• Shojaei, G., & Azimi, A. (۲۰۱۶). Investigating the relationship between ...
• Srite, M. (۲۰۰۰). The influence of national culture on the ...
• Stuss, M. M. (۲۰۱۸). Corporate social responsibility as an employer-branding ...
• Suh, T., & Houston, M. B. (۲۰۱۰). Distinguishing supplier reputation ...
• Suliman, A., & Al-Khatib, H. (۲۰۱۴). Corporate social responsibility and ...
• Tenenhaus, M., Vinizi, V., Cgatelin, Y. M., & Lauro, C. ...
• Tootian, M., & Ansari, A. (۲۰۱۶). Ensuring the impact of ...
• Turban, D. B., & Greening, D. W. (۱۹۹۷). Corporate social ...
• Tüzüner, V. L., & Yüksel, C. A. (۲۰۰۹). Segmenting potential ...
• Upendra Kumar, M., Prahlad, M., Sandip, A., & Niraj, K. ...
• Vidaver, K. (۲۰۰۷). Reputation beyond the rankings: a conceptual framework ...
• Vitezic, N. (۲۰۱۱). Corporate reputation and social responsibility: an analysis ...
• Wang, J., & Chaudhri, V. (۲۰۰۹). Corporate social responsibility engagement ...
• Yasin, B., & Bozbay, Z. (۲۰۱۱). The impact of corporate ...
نمایش کامل مراجع