تحلیل مدل «پذیرش مسئولیت» با محوریت آیه امانت و جنبه های علمی و کاربردی آن

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 85

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SIP-17-32_003

تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1402

چکیده مقاله:

این نوشتار «پذیرش مسئولیت در افراد» را در چارچوب یک مدل رفتاری مشخص و استاندارد ارائه می نماید که کاربرد گسترده ای در موضوعات مربوط به مدیریت و روان شناسی و علوم اجتماعی دارد؛ زیرا به اذعان نظریه پردازان، پیچیدگی ابعاد درونی انسان و شرایط محیطی او مدل سازی رفتار او را با مشکل روبه رو ساخته است. مدل پذیرش مسئولیت بیان می کند که فرد به شرطی که تصور کند از عهده انجام مسئولیتی برمی آید و در مسیر آن آگاهی های لازم را به دست می آورد −یعنی تصور کند که درمانده و سردرگم نمی شود− این سوگیری را دارد که آن مسئولیت را بپذیرد؛ بنابراین واگذاری مسئولیت به خودی خود برای افراد یک انگیزاننده است. در این مقاله در مورد ماهیت مسئولیت پذیری کلی گویی نشده و در قالب مولفه های تیپ ایده آل مدل های رفتاری ارائه شده است. مدل رفتاری پذیرش مسئولیت به وسیله تحلیل آیات قرآن کریم در چارچوب روش تحلیل محتوای کیفی به دست آمده است؛ همچنین این مدل رفتاری توجیه کنند گی و سازگاری مناسبی با برخی نظریه های علمی در غنی سازی شغلی و انگیزش دارد. از نتایج کاربردی آن اینکه پذیرش مسئولیت (در سطح گروه، سازمان یا جامعه) خود یک انگیزاننده است و مثلا ضرورتی ندارد از گزینه های انگیزشی دیگری همچون افزایش حقوق و مزایای مادی استفاده کرد.

نویسندگان

علی عبدالهی نیسیانی

هیئت علمی مدیریت پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • * قرآن کریم ...
  • آلوسی، سید محمود (۱۴۱۵ق)، روح المعانی فی تفسیر القرآن العظیم ...
  • انصاریان، حسین (۱۳۸۳)، ترجمه قرآن، قم: انتشارات اسوه ...
  • رضائیان، علی؛ علی عبدالهی نیسیانی (۱۳۹۷)، «مدل رفتار انسان در ...
  • شومیکر، پاملا. جی (۱۳۸۷)، نظریه سازی در علوم اجتماعی، ترجمه ...
  • طباطبایی، سید محمدحسین (۱۳۷۴ش)، ترجمه تفسیر المیزان، ترجمه سیدمحمدباقر موسوی ...
  • طباطبایی، سید محمدحسین (۱۴۱۷ق)، المیزان فی تفسیر القرآن، قم: دفتر ...
  • عبدالهی نیسیانی، علی (۱۳۹۷)، «روش تحلیل محتوای کیفی تطبیق یافته ...
  • لسانی فشارکی، محمدعلی و حسین مرادی زنجانی (۱۳۹۱)، روش تحقیق ...
  • مصطفوی، حسن (۱۴۳۰ق)، التحقیق فی کلمات القرآن الکریم (نسخه ۴)، ...
  • مهدیان فر، رضا و سیدمحمود طیب حسینی (۱۳۹۹)، «"ظلوم" و ...
  • نیومن، لاورنس (۱۳۸۹)، شیوه های پژوهش اجتماعی: رویکردهای کمی و ...
  • Abdollahi Neisiani, A. & Rezaeian, A. (۲۰۲۰), Ideal type of ...
  • Adams, J. S. & Freedman, S. (۱۹۷۶), Equity theory revisited: ...
  • Alshmemri, Mohammed, Shahwan−Akl, Lina and Maude, Phillip (۲۰۱۷), Herzberg’s Two−Factor ...
  • Baran, S. J. & Davis, D. K. (۱۹۹۵), Mass communication ...
  • Carlile, P. R. & Christensen, C. M. (۲۰۰۵), The Cycles ...
  • Chandan, J. (۲۰۰۵), Organizational Behaviour (۳rd ed.), Delhi: Vikas Publishing ...
  • Eldred, Tigran W. (۲۰۱۶), Insights from Psychology: Teaching Behavioral Legal ...
  • Fayol, Henri (۱۹۴۹), General and Industrial Management, Translated by Constance ...
  • Fried, Y. & Slowik, L. (۲۰۰۴), Enriching Goal−Setting Theory with ...
  • Griffin, R. W. & Moorhead, G. (۱۹۸۶), Organizational behavior, Boston: ...
  • Hamilton, V. L. (۱۹۷۸), Who is Responsible? Toward a Social ...
  • Hersey, P. & Blanchard, K. H. (۱۹۷۷), Management of organizational ...
  • Herzberg, F. (۲۰۰۳), One more time: How do you motivate ...
  • Kaplan, A. (۱۹۶۴), The conduct of inquiry: Methodology for behavioral ...
  • Latham, G. & Baldes, J. (۱۹۷۵), The "practical significance" of ...
  • McGregor, Douglas (۱۹۶۰), The Human Side of Interprise, New York: ...
  • Locke, E. (۱۹۶۸), Toward a theory of task motivation and ...
  • Nadler, D. & Tushman, M. (۱۹۸۰), A model for diagnosing ...
  • Olguín, D. O., Gloor, P. A. & Pentland, A. (۲۰۰۹), ...
  • Pedersen, L. H., Andersen, L. B. & Thomsen, N. (۲۰۲۰), ...
  • Robbins, S. & Judge, T. (۲۰۱۳), Organizational behavior (۱۵th ed.), ...
  • Robbins, S. & Judge, T. (۲۰۰۹), Organizational behavior (۱۳th ed.), ...
  • Severin, W. J. & Tankard, J. W. (۱۹۹۷), Communication theories: ...
  • Sherman, S. J. & Percy, E. J. (۲۰۱۱), The psychology of ...
  • Zhang, Y. & Wildemuth, B. M. (۲۰۰۹), Qualitative analysis of ...
  • نمایش کامل مراجع