مدل ترکیبی لجستیک چابک و تاب آور در سازمان های پلیسی با استفاده از روش تحلیل تماتیک

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 91

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIMS-21-68_004

تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1402

چکیده مقاله:

این پژوهش ازنظر هدف کاربردی-توسعه ای و از نوع توصیفی- تحلیلی است. جامعه پژوهش عبارت است از مدیران و فرماندهان خبره نیروی انتظامی مرتبط با فرماندهی عملیاتی در حوزه پلیسی و اساتید خبره دانشگاهی لجستیک پلیس و مدیران خبره لجستیکی که دارای مدرک حداقل کارشناسی و حداقل ۱۵ سال مدیریت در سطوح عالی پلیسی و آمادوپشتیبانی می باشند. ابزار گردآوری اطلاعات پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته با استفاده از نظرات ۲۲ نفر از خبرگان جامعه موردبررسی به روش قضاوتی هدفمند است. روش تجزیه­وتحلیل اطلاعات نیز روش تحلیل تماتیک است. یافته های حاصل از پژوهش در طراحی مدل حاکی از آن است که مدل لجستیک چابک و تاب آور پلیس دربرگیرنده ۱۷۸ شاخص، ۳۰ مولفه و ۶ بعد اساسی ازجمله سازمان و مدیریت، فناوری، اقدامات لجستیکی، تامین و توزیع، قابلیت­های چابکی و قابلیت­های تاب آوری است. مدل لجستیک چابک و تاب آور در یک رویکرد یکپارچه که در این پژوهش موردنظر بوده است، دارای هم­پوشانی­هایی میان دو مفهوم چابکی و تاب آوری در یک نگاه مجزا است اما بر اساس مبانی نظری این دو رویکرد دارای زمینه های مشترکی هستند. درواقع چنانچه چابکی را پیش­زمینه نظری ازنظر تقدم و تاخر تاریخی در نظر بگیریم، به نوعی تاب آوری اگرچه پس از مفهوم چابکی ارائه گردید، اما عملا رویکرد تاب آوری که بازگشتی به حالت اولیه و یا مطلوب­تر از آن در نظر گرفته می­شود، بدون توجه به عناصر چابکی امکان­پذیر نیست. با توجه به ماهیت و حساسیت ماموریت سازمان­های پلیسی، استفاده از رویکردهای توانمندساز لجستیک در جهت حرکت سریع و چابک و از طرف دیگر، بازیابی لجستیک در شرایط بحران و در صورت بروز اختلال و شکست، از مهم ترین ارکان کلیدی در مدیریت لجستیک سازمان­های پلیسی است. ازاین رو، هدف از این پژوهش ارائه مدلی ترکیبی برای لجستیک چابک و تاب آور در سازمان­های پلیسی است.

کلیدواژه ها:

لجستیک چابک و تاب آور ، سازمان های پلیسی ، روش تحلیل تماتیک

نویسندگان

میلاد آقائی

استادیار، گروه لجستیک، دانشکده منابع سازمانی، دانشگاه امام حسن(ع)، تهران، ایران

علیرضا جزینی

دانشیار، گروه پیشگیری، دانشکده علوم و فنون انتظامی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران