نقش مسئولیت اجتماعی ادراک شده در تعهد عاطفی به سازمان

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 88

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCCONF15_050

تاریخ نمایه سازی: 17 تیر 1402

چکیده مقاله:

امروزه شرکتها برای بقا در بازارهای متلاطم و پویای جهانی، توجه زیادی به منابع انسانی خود دارند. یکی از مباحث مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی، تعهد سازمانی کارکنان است. امروزه، مسئولیت اجتماعی به عنوان یکی از مفاهیم بسیار رایج در سازمانها تبدیل شده است. بر اساس فلسفه مسئولیت اجتماعی، سازمانها نسبت به جامعه و کلیه ذینفعان سازمانی مسئول هستند و باید برای رفاه آنها حرکت کند. مسئولیت اجتماعی، فراتر از تطبیق با قانون است و هدف آن تعهد مستمر به رفاه جامعه است. مسئولیت اجتماعی، هم برای جامعه مهم است و هم برای کارکنان سازمان. برخی از سازمانها مسئولیت اجتماعی را برای بهبود تصویر خود در جامعه انجام می دهند و برخی دیگر، آن را راهکاری مناسب برای جذب و حفظ کارکنان خوب می دانند.

نویسندگان

فائزه خانزاده نساز

۱- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، نوشهر، ایران

جعفر کیالاشکی

۲- مربی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحد نوشهر، نوشهر، ایران

جواد کیوانفر

۳-دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحد نوشهر، نوشهر، ایران