نقش مسئولیت اجتماعی ادراک شده در تعهد عاطفی به سازمان
محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 88
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF15_050
تاریخ نمایه سازی: 17 تیر 1402
چکیده مقاله:
امروزه شرکتها برای بقا در بازارهای متلاطم و پویای جهانی، توجه زیادی به منابع انسانی خود دارند. یکی از مباحث مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی، تعهد سازمانی کارکنان است. امروزه، مسئولیت اجتماعی به عنوان یکی از مفاهیم بسیار رایج در سازمانها تبدیل شده است. بر اساس فلسفه مسئولیت اجتماعی، سازمانها نسبت به جامعه و کلیه ذینفعان سازمانی مسئول هستند و باید برای رفاه آنها حرکت کند. مسئولیت اجتماعی، فراتر از تطبیق با قانون است و هدف آن تعهد مستمر به رفاه جامعه است. مسئولیت اجتماعی، هم برای جامعه مهم است و هم برای کارکنان سازمان. برخی از سازمانها مسئولیت اجتماعی را برای بهبود تصویر خود در جامعه انجام می دهند و برخی دیگر، آن را راهکاری مناسب برای جذب و حفظ کارکنان خوب می دانند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فائزه خانزاده نساز
۱- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، نوشهر، ایران
جعفر کیالاشکی
۲- مربی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحد نوشهر، نوشهر، ایران
جواد کیوانفر
۳-دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحد نوشهر، نوشهر، ایران