بررسی تاثیر کارآفرینی استراتژیک و سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین پایدار و مدیریت سبز تامین کننده (مورد مطالعه : شرکت ایران خودرو )

بهبود عملکرد سازمانی از طریق کار آفرینی استراتژیک ، سرمایه اجتماعی ،مدیریت زنجیره تامین پایدار و مدیریت سبز تامین کننده مدت مدیدی است که توسط محققان مورد توجه قرار گرفته است . نتایج مطالعات محققان قبلی نشان می دهد که مطالعات اندکی تاثیرات کارآفرینی استراتژیک ، سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی را از طریق سازه های مدیریت زنجیره تامین پایدار و مدیریت سبز تامین کننده بررسی نموده اند. بنابر این هدف اصلی این مطالعه تعیین تاثیر کارافرینی استراتژیک و سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق متغیرهای میانجی مدیریت زنجیره تامین پایدار و مدیریت سبز تامین کننده می باشد. جامعه آماری مطالعه جامعه آماری این تحقیق مدیران زنجیره تامین شرکت ایران خودرو و ساپکو بودند. داده های مطالعه توسط پرسش نامه و به روش آسان و در دسترس جمع آوری شد. جهت تعیین پایایی پرسش نامه از »کرونباخ آلفا ، پایایی ترکیبی و بار عاملی « استفاده شد. همچنین جهت تعیین روایی از روایی منطقی » (صوری و محتوایی ) و روایی سازه(همگرا و واگرا)« استفاده گردید جهت بررسی مناسب بودن ساختار مدل مفهومی تحقیق از معیار های (ضریب تعیین ، شاخض پیش بین و شاخص تناسب مدل) استفاده گردید. نتایج حاصله نشان داد که ابزار اندازه گیری از پایایی و روایی لازم برخوردار بود . بعلاوه برازش کلی مدل نیز تایید شد . جهت ازمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که کار افرینی استراتژیک بر مدیریت زنجیره تامین پایدار و عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد بعلاوه سرمایه اجتماعی بر مدیریت زنجیره تامین پایدار، عملکرد سازمانی و مدیریت سبز تامین کننده تاثیر مثبت و معنی دار دارد. همچنین مدیریت زنجیره تامین پایدار و مدیریت سبز تامین کننده بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد ونگهی مدیریت زنجیره تامین پایدار نقش میانجی در رابطه بین کارافرینی استراتژیک و عملکرد سازمانی ایفا می نماید و در نهایت مدیریت زنجیره تامین پایدار و مدیریت سبز تامین کننده نقش میانجی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد سازمانی ایفا می نماید. این مطالعه با سنجش تاثیر کارافرینی استراتژیک و سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق متغیرهای میانجی مدیریت زنجیره تامین پایدار و مدیریت سبز تامین کننده توانست پنجره جدیدی بسوی محققان و درست اندرکاران برای بهبود عملکرد سازمانی بگشاید. بنابراین نتایج این مطالعه می تواند برای مجامع علمی و دست اندرکاران مفید باشد .