بررسی نقش ادراک از فضیلت سازمانی و طرفداری کارکنان از سازمان در کیفیت زندگی فردی کارکنان (مطالعهی موردی: یکی از شرکت های خدماترسان بخش خصوصی )
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 71
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0033
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
چکیده مقاله:
مطالعه ی حاضر با هدف بررسی و مطالعه ی نقش ادراک از فضیلت سازمانی در افزایش طرفداری کارکناناز سازمان و بهبود کیفیت زندگی فردی کارکنان یکی از شرکت های خدماترسان بخش خصوصی به مرحله ی اجرا درآمد. این بررسی از نظر نوعشناسی یک مطالعه ی کاربردی، کمی ، پیمایشی و مقطعی بود که با استفاده از ابزار پرسشنامه دادههای مد نظر خود را گردآوری نمود. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان یکی از شرکت های خدماترسان بخش خصوصی شهرستان ملایر به تعداد ۷۲ نفر بودند که به روش تصادفی طبقه ای و بدون جایگذاری نمونه ای ۶۸ عضوی از میان آنها انتخاب شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش مدلسازی مسیری ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی بهره گرفته شد. نتایج بررسی ها نشان دادند که ادراک از فضیلت سازمانی در افزایش طرفداری کارکنان از سازمان و بهبود کیفیت زندگی فردی کارکنان تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایمان حاجی ئی
رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهرستان ملایر
محمدجواد آذرشاهی
دکتری مدیریت بازرگانی ، گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور، ص. پ. ۳۶۹۷-۱۹۳۹۵، تهران، ایران.