بررسی عوامل تاثیر گذار بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه : معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک قزوین )
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 89
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0355
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی عوامل تاثیر گذار بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در اداره آمار بانک مرکزی می باشد.روش تحقیق ، توصیفی - پیمایشی و از نوع کاربردی است . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردیده و روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و همچنین آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . جامعه آماری در این پژوهش معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک قزوین به تعداد ۱۳۰۰ نفر می باشند. طرح نمونه گیری احتمالی بوده و از نوع نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردیده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده و تحلیل داده های مربوط به ۲۹۷ نفر که به سوالات تحقیق پاسخ دادند حاکی از تاثیر مثبت و معنادار عوامل سازمانی یا مدیریتی ، کیفیت زندگی کاری ، انگیزش کارکنان، توانمند سازی کارکنان و آزادی عمل و استقلال شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.
کلیدواژه ها:
عوامل سازمانی یا مدیریتی ، کیفیت زندگی کاری ، انگیزش کارکنان ، توانمند سازی کارکنان ، آزادی عمل و استقلال شغلی کارکنان ، بهره وری نیروی انسانی .
نویسندگان
منصوره خمسه
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری