بررسی میزان تاثیر مولفه های داستانسرایی سازمانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی :بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران)

هدف این پژوهش ، بررسی تاثیر داستانسرایی سازمانی بر عملکرد بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف ،کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بیمه مرکزی ج.ا.ا می باشند نمونه آمار این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۲۶ نفر از بین این کارکنان بوده که به روش به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه استاندارد بود که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت . دادهها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. برای آزمون فرضیه ها از مدلسازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزار آموس استفاده شده است .نتایج تحقیق نشان می دهد که ، داستانسرایی سازمانی ۳۴درصد از واریانس متغیر عملکرد بیمه مرکزی ج.ا. ایران را تبیین و پیش بینی می کند. همچنین نتایج دیگر نشان داد که یادگیری سازمانی ۱/۷۱ %، مدیریت تغییر ۸/۷ %، فرهنگ سازمانی ۱/۵۰ % آموزش و توسعه ۲/۳۳ % و نقش رهبری ۴/۲۸ % از واریانس متغیر عملکرد بیمه مرکزی ج.ا. ایران را تبیین و پیش بینی می کند.