بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 124
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0630
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
چکیده مقاله:
امروزه مسئله مدیریت چه مدیریت بازرگانی چه مدیریت صنعتی چه مدیریت اداری و چه مدیریت روحانی فوق العاده مورد توجه است .عصر ما را عصر مدیریت یعنی عصری که ما انسانها باید در کارهایی که به ما واگذار می شود رشد به تعبیر اسلامی داشته باشیم و نداشتن انهم عذر نیست باید برویم و کسب کنیم . ” استاد شهید مطهری ” مشارکت رکن اصلی نظام مدیریت کیفیت جامع است که سبب اطمینان بهبود ارتباطات و وابستگی متقابل بین افراد سازمان می شود.حضرت علی (ع) در نهج البلاغه می فرمایند : لا ظهیر کالمشاوره یعنی هیچ پشتیبانی چون مشورت نیست .اصل کرامت انسانی و احترام به عقول و استفاده از نظرات دیگران از اصول اساسی مدیریت اسلامی است .مشارکت در مدیریت عبارتست از:-ایفای نقش از طریق اظهار نظر-ارائه پیشنهاد-تصمیم گیری و قبول مسئولیت در زمینه فعالیت های سازمان-انتخاب نوع کارنظام مدیریت بر مبنای مشارکت بر عکس نظام مدیریت غربی به همه اجازه می دهد پیشنهاد کنند.
نویسندگان
سیدحسین حسینی
دکتری مدیریت دولتی / دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
ساسان عیسی زاده نشلی
دانشجوی مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود