بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت عمومی کارکنان در صنعت بیمه

مفهوم جو سازمانی بر این دلالت دارد که رفتار انسان در سازمان فقط در اثر تعامل با رویدادهای مستقیم و بلاواسطه شکل نمی گیرد، بلکه همچنین تحت تاثیر تعامل با نیروهای نامحسوس و ناپیدای محیط سازمانی قرار می گیرد. یکی از راههای شناخت مسائل انسانی درون سازمانهای بردن به علل ایجاد آنها و بررسی تاثیر این عوامل بر یکدیگر است . هدف اصلی این پژوهش که بر اساس روش توصیفی تحلیلی و مروری بر منابع موجود گردآوری شده است عبارت است از تبیین رابطه جو سازمانی با سلامت عمومی کارکنان صنعت بیمه . تحلیل داده ها نشان می دهد که بین جو سازمانی با سلامت عمومی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و همچنین بین ابعاد ملاحظه گری و علاقه مندی از جو سازمانی با سلامت عمومی رابطه معناداری وجود دارد و ابعاد جو سازمانی قادر به پیش بینی سلامت عمومی می باشد.