نقش حاکمیت قانون در ایجاد ارزش های اخلاقی مبتنی بر عدالت در اسلام

از دیدگاه اسلام و بسیاری از صاحب نظران رفتار سازمانی مدیریت رفتارهای افراد تحت تاثیر باورها و ارزشهای آنها شکل می گیرد، برای اصلاح رفتارهای آنان و سلامت نظام حکومت اسلامی در گام اول باید نگرشها و باورهای دینی ، از جمله خدامحوری ، آخرتگرایی ، مسئولیت پذیری ، صداقت ،عدالت ،اخلاق و امانت داری را در آنها تقویت کرد. همچنین با توجه به نقش فراوان نیروی انسانی بر سلامت سازمانی و نگرش دو بعدی اسلام به انسان، ضروری است اولا با اصلاح نظام حقوق و دستمزد نیازهای مادی و معیشتی کارکنان را برطرف ساخت ؛ ثانیا با برنامه های آموزشی - تربیتی زمینه های تحول درونی و پیشرفت معنوی کارکنان را فراهم آورد. با اعمال رویه های عادلانه در توزیع جبران خدمات و برخورد عادلانه در روابط متقابل شخصی و احترامبه کارکنان، می توان زمینه بهبود عملکرد و ارتقای خلق و خوی کاری کارکنان در محیط کار را فراهم آورد.