بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان صندوق تامین خسارت های بدنی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 77
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0975
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان صندوق تامین خسارت های بدنی می باشد . این پژوهش ، از نظر هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و از نظر نحوه گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی پیمایشی است . جامعه آماری تحقیق ، کارکنان ستادی صندوق تامین خسارت های بدنی در سال ۱۳۹۵ به تعداد ۱۲۵ نفر می باشد. بر اساس جدول کرجسی مورگان، حجم نمونه لازم برای جامعه با ۱۲۵ نفر عضو، برابر با ۹۵ نفر می شود. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد؛ که بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان صندوق تامین خسارت های بدنی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده زهرا صبح خیز میانگله
کارشناسی ارشد مدیریت بیمه دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
سیده سوده معافی مدنی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی پردیس فارابی دانشگاه تهران
فاطمه خیری
کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک دانشگاه آزاد واحد یادگار امام