بررسی نقش ارزیابی عملکرد دولت در بهره وری سازمان ها

نقش ارزیابی عملکرد دولت در بهره وری سازمان ها بسیار پر رنگ و مهم است. این امر به دلیل آن است که دولت به عنوان یکی از مهمترین نهادهای متولی اداره کشور و رهبری سیاست های اجتماعی و اقتصادی، مسئولیت زیادی بر عهده دارد. یکی از این مسئولیت ها، بهبود عملکرد سازمان های دولتی و افزایش بهره وری آن ها است. برای این منظور، دولت معمولا از سیستم هایی برای ارزیابی عملکرد سازمان های خود استفاده می کند. این سیستم ها، شامل اندازه گیری عملکرد پرسنل سازمان، مقایسه این عملکرد با استانداردهایی که توسط دولت تعیین شده اند، و ارزیابی عملکرد سازمان به طور کلی، می باشد.این ارزیابی عملکرد از اهمیت ویژه ای برخوردار است. از جمله جلوگیری از تضییع هزینه و منابع دولتی، بهبود عملکرد سازمان و کاهش احتمال فساد، افزایش شفافیت در عملکرد دولت، افزایش اعتماد عمومی به سیاستمداران و سیاست های دولتی می توان به آن اشاره کرد.در نتیجه، نقش ارزیابی عملکرد دولت در بهره وری سازمان ها بسیار پر رنگ بوده و برای بهبود و افزایش بهره وری سازمان های دولتی بسیار مهم است.