جرم شناسی فساد اداری و سازمانی و اینده اندیشی ان در پرتو دو مفهوم شفاف سازی و فسادستیزی

اندیشه وتعمل در سیر تحولی تاریخ اشکار ساخته است که هرچند فساد و تخلفات اداری و سازمانی از ابتدای شکل گیری موسسات و سازمان ها از مسائل مبتلا به جوامع انسانی بوده ، اما در گذر زمان به سبب پیچیدگی ها و ورود متغیر های گوناگون ابعاد خاصی یافته است . از این رو شناخت عوامل ایجاد کننده و زمینه ساز و راهکارها و شیوه های پیش گیری و مقابله با این پدیده با استفاده از روش های علمی و کمی و کیفی از اهمیت ژرفی در اینده برخوردار میباشد . فلذا مواجهه با پدیده فساد به دلیل کثیرالوجه بودن آن نگرشی سیستمی و نوین و نظام مند برای بررسی همه حوزه های مربوطه را میطلبد . اساسا جرایم فساد اداری تهدیدی برای امنیت اداری و سازمانی حکومت ها بشمار میروند و این خود مهمترین دلیل برای درگیری بیش از پیش نهادهای اداری و قضایی و امنیتی در سطح ملی در امر قانونگذاری و کنترلو پیشگیری از جرایم اداری در راستای شفافیت و فساد زدایی است . شفاف سازی در هر دو عرصه ملیو فراملی میتواند و باید برای مقابله با فساد اداری مورد استفاده قرار میگیرد چراکه لازمه رشد و توسعه همه جانبه جامعه ، داشتن سازمانهای سالم و پویاست . در این مقاله بر آنیم تا به روشی توصیفی تعامل دو مقوله جرمشناسی فساد اداری و کنشگران نوین ان را در پرتو ارتباطی پیوسته بین دو مفهوم " فساد ستیزی " و " شفاف سازی" را در برنامه های خرد و کلان حال و اینده بررسی نماییم . طبیعتا کنترل فساد اداری در حوزه اختیارات سازمان بازرسی کل کشور و دیوان محاسبات و شفاف سازی و فساد ستیزی در اختیار نهادهای بالادستی قانون گذاری و اجرایی و قضایی میباشد . چنین رویکردی ضمن مطالبه اجماع میان متولیان اجرایی این حوزه ها برای اینده اندیشی ، همگرایی محققین و دکترین این زمینه ها را نیز موجب میگردد.