مدیریت نوآوری در سازمان های عصر جدید

مدیریت نوآوری به عنوان یک موضوع مهم در حوزه تحقیقات، مفهومی استراتژیک دارد که در بررسی و ارتقاء فرآیندهای نوآورانه وتولید ایده های جدید در سازمانها به کار می رود. هدف از انجام این مطالعه آشنایی با مفهوم نوآوری و نقش آن به عنوان یک سبکمدیریتی متمایز در سازمان ها می باشد. روش تحقیق در پژوهش حاضر توصیفی-تحلیلی است. جمع آوری اطلاعات آن از طریق روشکتابخانهای و با استفاده از منابع معتبر داخلی و خارجی بوده و درصدد آن است تا به طور عمقی به بررسی مفاهیم وابسته مدیریتنوآوری بپردازد و با تکیه بر این موضوع که مدیریت نوآوری قصد دارد فعالیت های نوآورانه را تشویق و مدیریت کند، منجر به بهبودعملکرد سازمان شود. علاوه بر این، هدف اصلی مدیریت نوآوری شامل تولید ایدههای نوآورانه، ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات وافزایش تاثیر آنها در علم و صنعت و گسترش واحدهای تحقیق و توسعه است. در نهایت میتوان دریافت که مدیریت نوآوری درتحقیقات به استراتژی هایی نیاز دارد که بتواند نوآوری را ترویج کند. این استراتژیها شامل ایجاد فرهنگ نوآوری، ایجاد سیستم ها وفرآیندهای متناسب با هدف سازمانی، تشویق همکاری و تعامل و ایجاد روابط با صنعت و جوامع علمی است