بررسی رابطه رضایتمندی شغلی با سلامت روان در کارکنان شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل ونقل کشور

هدف از این تحقیق بررسی رابطه رضایتمندی شغلی با سلامت روان درکارکنان شرکت ساخت و توسعهزیربناهای حمل ونقل کشور در سال ۱۳۸۷ می باشد. روش تحقیق، از نوع همبستگی است که به روش میدانی وبا استفاده از پرسشنامه های رضایت شغلی هرزبرگ، سلامت روان SCL.۲۵ انجام گرفته است. پایایی و رواییپرسشنامه ها همگی قبلا تاییدگردیده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان شرکت مذکور بوده و تعداد ۲۶۵ نفر ازآنان به عنوان نمونه، در این تحقیق مشارکت داشته اند. رابطه متغیرهای فوق با روشهای آماری توصیفی واستنباطی مناسب مورد بررسی قرارگرفت و نتایج تحقیق نشان داد که بین رضایتمندی شغلی با سلامت روان درسطح ۰۵ / ۰ و با ۹۵ % اطمینان، رابطه معنی دار وجود دارد.