بررسی و شناسایی انگیزه های خدمت عمومی در فدراسیون های ورزشی (مطالعه موردی فدراسیون ترای اتلون ایران)

منابع انسانی مهمترین منابع سازمانی به ویژه در سازمان های دولتی به شمار می آیند. موضوع اداره کردن و برانگیختن مستخدمان بخش عمومی برای اندیشمندان مدیریت و نیز شهروندان بسیار مهم و حیاتی است . بر همین اساس، پژوهش ها و تلاش های فراوانی برای نظریه پردازی درباره انگیزه در سازمانها صورت می گیرد. فدراسیون های ورزشی ،به عنوان یکی از سازمان های عمومی که خدمات ارزشمندی را به جامعه و بخصوص جامعه ورزشی و ورزشکاران در رشته های مختلفی که تحت نظر این فدراسیون ها می باشند ارایه می نمایند،فدراسیون تری اتلون به عنوان یکی از مصادیق سازمان های غیرانتفاعی و ارایه دهنده خدمات عمومی به جامعه ، در این تحقیق مورد توجه این تحقیق قرار دارند، طبق اساسنامه فدراسیون های ورزشی ، موسسات عمومی غیردولتی و دارای شخصیت حقوقی هستند که براساس مشی و اصول ورزشی تعیین شده به موجب منشور المپیک با مراعات شئون اسلامی و مقتضیات ملی و به عنوان بالاترین مرجع ذیصلاح در هر رشته ورزشی تشکیل میشوند. در تحقیقات داخلی و بین المللی مهم ترین نکته ای که قابل توجه می باشد، تفاوت انگیزه های کارمندان در بخش های دولتی و خصوصی است و این تفاوت در تمام کشورها با توجه به الگوهای فرهنگی متفاوت اما با انگیزه های اجتماعی و انسانی وجود دارد، و مورد توجه است .