معضلات بروکراسی در سیستم دولتی ایران

پژوهشها نشان می دهند که بوروکراسی(دیوانسالاری) در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه باعث پیشرفت بیشتر آنها شده است. این در حالیست که بوروکراسی در بسیاری از کشورها به خصوص کشورهای کمتر توسعه یافته وزنه ای دست و پا گیر برای پیشرفت سریع تر آنها میباشد.بنابراین این مدل حاکم بر بسیاری از سازمان های دولتی، علاوه بر داشتن نقاط قوتی مانند مشخص بودن سلسله مراتب،اختیار و استخدام تمام وقت، دارای ضعف هایی نیز نسبت به سایر مدل های اداره سازمان از جمله قوانین خشک و بی روح،عدم انعطاف و عدم توجه به نیروی انسانی میباشد.البته نباید از این موضوع غافل شد که شرایط سیاسی،اجتماعی،اقتصادی و... در نحوه اداره سیستم موثر است. این مسئله نشان میدهد علاوه بر نقاط قوت و نقاط ضعفی که در اصل بروکراسی وجود دارد، نحوه اجرا و هماهنگ سازی آن با آداب و رسوم یک کشور نیز در میزان نیل به اهداف سیستم دولتی آن کشور، تاثیر بسزایی دارد.این مسئله در کشور ایران نیز صادق بوده و بروکراسی(دیوانسالاری) نیاز به اصلاح ضعف ها و تقویت نکات مثبت دارد. نکته ای که نمی توان از آن غافل شد این است که تاریخ انقضا بوررکراسی با این ماهیت که بین مردم رایج است به پایان رسیده است، زیرا در بسیاری از موارد موجب اتلاف وقت، منابع و ایجاد تعارض منافع ، تحمیل هزینه های اضافه ،عدم انطباق سریع با محیط و سرخوردگی کارکنان در اداره سازمان میشود. در این تحقیق با استفاده از پژوهشی عمیق و ژرف،بورورکراسی به طور تفصیلی مورد بررسی قرار گرفته، نقاط قوت و نقاط ضعف آن اختصاصا در کشور ایران مورد بررسی قرار گرفته است و پیشنهاداتی جهت بهبود نقاط قوت و برطرف کردن نقاط ضعف ارائه شده است.این پژوهش از نظر هدف در زمزه پژوهش های کاربردی قرار میگیرد.