مروری بر بازخورد در آموزش مامایی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 64

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJME-17-1_051

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: مامایی یکی از رشته هایی حیاتی در نظام مراقبت سلامت است که آموزش در بالین برای دانشجویان این رشته بسیار مهم هست و یکی از عناصر ضروری آموزش بالینی بازخورد است. هدف از این مطالعه مروری بر بازخورد در آموزش مامایی است. روش ها: در این مطالعه مروری (Narrative) پایگاه های اطلاعاتی فارسی شامل SID، Iranmedex، Irandoc و Magiran با کمک کلید واژه هایی شامل بازخورد، فیدبک، مامایی و همچنین پایگاه های اطلاعاتی لاتین شامل Pubmed Erice, Google Scholar,  , Science direct با کلید واژه های Feedback, Reflection, Midwifery مورد جستجو قرار گرفت. مقالاتی وارد مطالعه شدند که در بازه زمانی ۱۹۸۰ تا ۲۰۱۵ به زبان فارسی یا انگلیسی منتشر شده و در زمینه بازخورد در مامایی بودند. نتایج: در جستجوی صورت گرفته ۷۴۲ مقاله یافت شد. پس از حذف مقالات تکراری و با توجه به هدف مطالعه، ۷ مقاله مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه در بخش های توافق بر لزوم بازخورد، چالش ها و مزیت های بازخورد در آموزش مامایی و وجود عملکرد نامناسب در ارائه بازخورد در آموزش مامایی بررسی شد. دانشجویان و اساتید بر دادن بازخورد توافق داشتند. از مزایای بازخورد در آموزش مامایی می توان به تحریک بازاندیشی، رفع نواقص، رشد فردی، افزایش توان حل مساله و بحث گروهی اشاره کرد. نتیجه گیری: با توجه به این که مرور مطالعات نشان دهنده این است که دیدگاه مربیان و دانشجویان در مورد وضعیت ارائه بازخورد در آموزش بالینی یکسان نیست. پیشنهاد می گردد وضعیت ارائه بازخورد در آموزش بالینی به طور وسیع با استفاده از دیدگاه تمامی ذی نفعان بررسی گردد و در صورت وجود خلا در این زمینه، اقدامات مقتضی صورت پذیرد.

نویسندگان

شادی گلی

Islamic Azad University, Najafabad

حبیب اله رضایی

Isfahan University of Medical Sciences

فریبا حقانی

Isfahan University of Medical Sciences

مرجان گلی

Islamic Azad University, Najafabad

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Delaram M, Reiisi Z, Alidoosti M. [Facilitating and Preventing Factors ...
  • Fereday J, Muir CE. The role of Performance feedback in ...
  • Nicol DJ, Macfarlane Dick D. Formative assessment and self regulated ...
  • Heidari T, Kariman N, Heidari Z, Amiri Farahani L. [Comparison ...
  • Embo MP, Driessen EW, Valcke M, Van der Vleuten CP. ...
  • Sweet LP, Glover P, McPhee T. The midwifery miniCEX-a valuable ...
  • Ahmady S, Zand S, Nikravan-Mofrad M, Rafiei F. [Student Satisfaction ...
  • Zand Moghadam A, Alizadeh M. [The Effect of Corrective Feedback ...
  • Fishbach A, Eyal T, Finkelstein SR. How positive and negative ...
  • نمایش کامل مراجع