مقایسه تطبیقی پالایش و اهمیت سنجی عوامل شناسایی شده موثر بر اخلاق حسابداری و حسابرسی به روش تحلیل حوزه دانش، با تکیه بر مقایسه و جمع بندی نتایج به کارگیری رویکردهای ارزیابی چهار گانه چندمعیاره

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 100

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEMRA-13-1_010

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف از اجرای پژوهش حاضر، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اخلاق حسابداری و حسابرسی مبتنی بر روش های تصمیم گیری چندمعیاره است. در ابتدا، سنجه های اندازه گیری اخلاق حسابداری و حسابرسی و عوامل موثر بر آن ها شناسایی گردید. سپس با استفاده از روش دلفی، ۱۶ نفر از استادان و متخصصین صاحب نظر در حوزه اخلاق حسابداری و حسابرسی، موثرترین سنجه های اندازه گیری متغیرها را انتخاب و مدل نهایی پیشنهاد گردید. در این مدل، عوامل فردی، اجتماعی، فرهنگی، سازمانی، دولت و محیط قانونی، اقتصادی، حاکمیت شرکتی و هوشمندی موثر بر تصمیم گیری های اخلاقی شناسایی گردیدند. در راستای اعتبارسنجی مدل پیشنهادی، در سال ۱۴۰۰ با گزینش غیرتصادفی ۴۲۰ نفر از مدیران مالی یا کارشناسان مالی، حسابداری و حسابرسی، ۴۲۰ پرسشنامه توزیع شده و نهایتا ۴۰۳ مورد در تحلیل های بعدی مورد استفاده قرار گرفت. اولویت بندی شاخص های اخلاقی با استفاده از روش های سلسله مراتبی، بهترین-بدترین و خاکستری انجام شد. در کلیه روش های اولویت بندی، مهمترین عامل، مولفه دولت و محیط قانونی بوده است. نکته قابل توجه دیگر، مولفه هوشمندی بوده که از کمترین درجه اهمیت از نظر صاحب نظران قلمداد شده است. پس از مولفه دولت و محیط قانونی، مولفه پراهمیت دیگر، مولفه اقتصادی بوده است. سایر مولفه ها در روش های مختلف، درجه اهمیت متفاوتی را به دست آورده اند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فرزانه حیدرپور

دانشیار گروه حسابداری ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ،ایران

حمیدرضا عباسی

دانشجوی دکترای تخصصی حسابداری،دانشکده اقتصاد و حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعابراهیمی رومنجان، مجتبی؛ زین الدینی میمند، فاطمه. (۱۳۹۴). اخلاق و ...
  • اسدیان اوغانی، اصغر؛ حاجیها، زهره؛ رویایی، رمضانعلی؛ وکیلی فرد، حمیدرضا. ...
  • ایزدین ژاد ناصر، زارع حسین آبادی حمید؛ رحمانی، حسام. (۱۳۹۵). ...
  • بشیر منش، نازنین؛ حاج زاده، زهرا؛ قبادی سعید. (۱۴۰۱). تاثیر ...
  • رویائی، رمضانعلی؛ محمدی، مهدی. (۱۳۹۴). اخلاق و حرفه گرایی در ...
  • سپاسی، سحر؛ حسنی، حسن. (۱۳۹۵). رابطه باورهای دینی مدیران با ...
  • عبدی گلزار، بهمن؛ بادآور نهندی، یونس؛ زینالی، مهدی. (۱۴۰۰). ارائه ...
  • کدخدایی الیادرانی، مژده؛ بنی مهد، بهمن؛ (۱۴۰۰)، رابطه جهت گیری ...
  • مرادی، جواد و زکی زاده، زهرا؛ (۱۳۹۳)، بررسی نقش مدیریت ...
  • نعمت اللهی، شرلی؛ آزادی، کیهان؛ وطن پرست، محمدرضا؛ (۱۳۹۸)، بررسی ...
  • ReferencesAbdigolzar, B., Nahandi, Y., & Zeynali, M. (۲۰۲۱). A Model ...
  • Ahinful, G., Addo, S., Boateng, F., & Danquah, J. (۲۰۱۷). ...
  • Asadiyan Owghani, A., Hajiha, Z., Royaee, R.A., & Vakilifard, H. ...
  • Atakan, M.S., Burnaz, S., & Topcu, Y.I. (۲۰۰۸). An Empirical ...
  • Barney, J.B., & Griffin, R.W. (۱۹۹۲). The Management of Organizations. ...
  • Basshirimanesh,N., Hajzadeh,H., & Ghobadi,S.(۲۰۲۲). Effects of Managers' Behavioral Bias on ...
  • Céline,B., Marion,B.& Darlene,H.(۲۰۲۱).Accounting Ethics and the Fragmentation of Value. Journal ...
  • Ebrahimi Rumanjan, M., & Zain al-Dini Maimand, F. (۲۰۱۴). Ethics ...
  • Kadkhodaee Elyadarani, M., & Banimahd, B. (۲۰۲۱). The Relationship Between ...
  • Kaplan, S. E. (۲۰۰۱). Further Evidence on the Ethics of ...
  • KazemPour, E., & Hassas Yeghaneh, Y. (۲۰۱۳). Relation between Auditors' ...
  • Mohd Ghazali, N. A. (۲۰۲۱). Factors Influencing Ethical Judgements of ...
  • Miller, W. F., Shawver, T. J., & Mintz, S. M. ...
  • Moradi, J., & Zakizadeh Z. (۲۰۱۳). The Role of Ethical ...
  • Nga Thanh DOAN et al. (۲۰۲۲). Factors Affecting Ethical Judgments ...
  • Nematollahi, SH., Azadi, K., & Vatanparast, MR. (۲۰۱۹). An Investigation ...
  • O'Grady, T., & Vandegrift, D. (۲۰۱۹). Moral Foundations and Decisions ...
  • Prayogo, I., & Afrizal, T. (۲۰۲۱). Perceptions of educators, accounting ...
  • Rezaei, J. (۲۰۱۵). Best-worst multi-criteria decision-making method. Omega, ۵۳, ۴۹-۵۷ ...
  • Sepasi, S., & Hasani, H. (۲۰۱۵). The relationship between managers' ...
  • Sulaiman, R., Toulson, P., Brougham, D., Lempp, F., & Haar, ...
  • Trevino, L. K. (۱۹۸۶). Ethical decision-making in organizations: A person-situation ...
  • Trevino, L.K., & Youngblood, S.A. (۱۹۹۰). Bad apples in bad ...
  • Zarei, R., Esmaeeli, A., & Zarei, S. (۲۰۱۶). Studying the ...
  • نمایش کامل مراجع