Social and Cultural Indicators Affecting Women's Demand for Body Management: A Structural and Interpretive Modeling

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 80

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJHP-6-2_024

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: پژوهش حاضر باهدف شناسایی شاخص ­ها و عوامل اصلی موثر بر مدیریت بدن زنان و ارائه مدل ساختاری و تفسیری برای داشتن نگاهی جامع و اولویت ­مند نسبت به مسئله صورت گرفته است؛ زیرا موضوع مدیریت بدن و نگاه افراطی به آن علاوه بر مخاطرات سلامتی برای زنان، هزینه ­هایی برای نظام بهداشت و درمان کشور به ­همراه دارد. روش: در ابتدا با مروری نظام مند بر پژوهش ­های انجام شده در زمینه مدیریت بدن زنان، به شناسایی عوامل موثر بر آن پرداخته شد، سپس با نمونه گیری هدفمند از خبرگان و استفاده از پرسشنامه، ماتریس خود تعاملی با روش مدل­ سازی ساختاری و تفسیری به دست آمد. در ادامه با بررسی روابط بین عوامل موثر بر مدیریت بدن زنان، سطح ­بندی عوامل صورت گرفت. در مرحله نهایی نیز با استفاده از تحلیل میک مک نوع متغیرها، براساس قدرت نفوذ و میزان وابستگی تعیین شد. یافته ها: متغیرهای رسانه و سرمایه اقتصادی بانفوذ بالا و وابستگی کم از متغیرهای مستقل کلیدی در مدیریت بدن زنان بوده و متغیرهای سرمایه فرهنگی، سرمایه اجتماعی، گروه ­های مرجع، پذیرش اجتماعی، فشار اجتماعی، دین داری، تحصیلات، تصویر بدنی منفی و نارضایتی از بدن نیز از متغیرهای پیوندی هستند که هم دارای قدرت نفوذ بالا و هم میزان وابستگی بالا به سایر متغیرها دارند و متغیرهای جلب جنس مخالف، اعتمادبه نفس و مصرف ­گرایی جزو متغیرهای وابسته به دست آمدند این متغیرها دارای وابستگی بالا و قدرت نفوذ کم هستند و به شدت تحت تاثیر تغییرات سایر متغیرها بر مدیریت بدن زنان تاثیر می ­گذارند. نتیجه گیری: باتوجه به اهمیت اقدامات مدیریت بدن بر سلامت زنان، شناسایی عوامل و سطح بندی آنان می تواند در سیاست گذاری سلامت قابل توجه باشد.

نویسندگان

فاطمه حامی کارگر

, Faculty of Law and Humanities, University of Kashan, Kashan, Iran. (Responsible author)

محسن نیازی

Faculty of Law and Humanities, University of Kashan, Kashan, Iran

زهرا صادقی آرانی

Department of Management and Entrepreneurship, University of Kashan, Kashan, Iran