بررسی اصول کاربردی در مدیریت امور اداری

باتوجه به فضای رقابتی در کسب وکارهای امروز منابع انسانی به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان ها، ارزشمندترین سرمایه یک کسب وکار محسوب می شود. در سازمان های امروزی اهمیت خلاقیت، نوآوری سازمانی و انگیزه بالای نیروی انسانی بر کسی پوشیده نیست؛ بنابراین وظیفه خطیر مدیریت منابع انسانی می تواند این مهم را برای شرکت ها و سازمان ها برآورده سازد. منابع انسانی یکی از مهم ترین منابع سازمان هستند و مدیریت آن ها پیچیده تر از سایر منابع سازمان است. به همین دلیل لازم است به صورت اختصاصی اصولی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان تدوین شود. به همین منظور در این مقاله اصول کاربردی در مدیریت اداری و منابع انسانی را که از دیدگاه نظریه پردازان حرفه ای در این زمینه تدوین شده است مورد بررسی قرار می دهیم.