مروری بر جو اخلاقی در سازمان آموزش و پرورش
محل انتشار: سومین همایش ملی مدرسه آینده
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 191
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FSCHOOL03_166
تاریخ نمایه سازی: 2 مرداد 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف مروری بر جواخلاقی در سازمان آموزش و پرورش انجام شده است. همچنین روش پژوهش در این مقاله به صورت مروری و به صورت کتابخانه ای و با استفاده از نتایج مقالات و کتاب ها صورت گرفته است. با توجه به نتایج مقالات و پیشنه پژوهش های آنها دریافتیم که جو اخلاقی سازمان عبارت است از ضوابط رایج، رفتارها، ارزش ها، اعتقادات و عاداتی هستند که رفتارهای کلی افراد را در یک سازمان شکل می دهند. همچنین چالش های پیش روی آموزش و پرورش تحت تاثیر ارزش های غیراخلاقی بین کارکنان و سازمان قرار می گیرد و باید برای ارتقای عملکرد سازمانی و رفتار کارکنان در نظر گرفته شود. بنابراین نادیده گرفتن ارزش های اخلاقی در سیستم سازمانی می تواند منجر به عملکرد نامناسب و بازده ناکافی شود. به همین دلیل جو اخلاقی یکی از مولفه های ضروری جهت تثبیت عملکرد برتر در نظر گرفته می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی مصلح گرمی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
محمد بختاور اجیرلو
کارشناسی حسابداری، مدیریت آموزش و پرورش اصلاندوز
ارشاد امانی حاجی خواجه لو
کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش، دانشگاه پیام نور مرکز خوی، اورمیه
رضا علی پور
کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان اردبیل
مهسا جباری
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران