بررسی مروری ارتباط آموزش کارکنان و بهبود ارتباطات سازمانی در سازمانها

کارمندان سرمایه اصلی هر سازمانی هستند. نقش فعالی که آنها برای موفقیت یک سازمان دارند را نمیتواندست کم گرفت. در نتیجه، تجهیز این داراییهای منحصر به فرد از طریق آموزش موثر برای به حداکثررساندن عملکرد شغلی ضروری است. آموزشو توسعه کارکنان مولفه اساسی برای بهبود ارتباطات سازمانیاست. در واقع آموزش و توسعه منجر به افزایش سطح ارتباطات خواهد شد و آنها با حس مسئولیت و تعهد وهمدلی با بهترین عملکرد به وظایف خود عمل میکنند. به سبب اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسیمروری ارتباط آموزش کارکنان و بهبود ارتباطات سازمانی در سازمانها پرداخته شده است.