بررسی نقش فرهنگ در میزان تمایل حسابداری ایران به حرفه گرایی، یکنواختی محافظه کاری و مخفی کاری

پیشرفت سریع ارتباطات، توسعه یافتن بازارهای سرمایه در سراسر دنیا، افزایش شرکت هایی چند ملیتی و نیاز به حضور در بازارهای جهانی ضرورت دستیابی به یک حسابداری یکسان و هماهنگ بین المللی را اجتناب ناپذیر کرده است. عوامل گوناگونی مانند عوامل سیاسی، اجتماعی و قانونی می توانند با تاثیر بر روی حسابداری کشورهای مختلف، مشکلاتی در راه دستیابی به این مهم ایجاد نمایند. هدف این مقاله بررسی اثر یکی از سازه های اجتماعی، یعنی "فرهنگ"، بر معیارهای مختلفی از حسابداری است. در واقع، این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد که آیا فرهنگ بر میزان تمایل حسابداری ایران به حرفه گرایی، یکنواختی، محافظه کاری و مخفی کاری موثر است یا خیر؟ به منظور بررسی این موضوع چهار فرضیه ارائه شده است که با استفاده از نظریه "هافستد" در رابطه با ارزش های فرهنگی کشورهای مختلف و نظریه "گری" در رابطه با تلفیق ارزش های حسابداری با ارزش های فرهنگی بررسی می شوند. نتایج به دست آمده بیانگر این است که حسابداری در ایران تمایل بیشتری به یکنواختی، محافظه کاری و مخفی کاری در مقایسه با انعطاف پذیری، خوش بینی و شفافیت اطلاعات دارد، ولی نمی توان ادعا کرد که تمایل به حرفه گرایی در مقایسه با کنترل قانونی بیشتر است.