اهمیت مدیریت سرمایه انسانی بر عملکرد کل سازمان

هدف از ارائه این تحقیق نشان دادن اهمیت نیروی انسانی است. مدیران برای کمک به تدوین استراتژی های سازمانی، طراحی رویه های عملیاتی، مدیریت خروجی کارکنان و سایر جنبه های مدیریت استراتژیک، به متخصصان منابع انسانی متکی هستند. مدیریت منابع انسانی به کسب و کارها در به دست آوردن مزیت های رقابتی بلند مدت با افزایش کارایی و بهره وری کمک می کند.مدیریت منابع انسانی به عنوان پلی بین کارکنان و مدیریت بالا عمل می کند که به نوبه خود به تحقق اهداف سازمانی کمک می کند. در نهایت نشان می دهیم که مدیران، کارگران و مدیریت منابع انسانی همگی بر نتایج کسب و کار تاثیر دارند و چگونه سازمان ها می توانند درک بیشتری از مسائل منابع انسانی را ارتقا دهند چرا که اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت مدیریت به خوبی ثابت شده است.