بررسی رابطه بین احساس سعادتمندی و سلامت با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه احساس سعادتمندی و سلامت با تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد به مرحله اجرا درآمد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری این ادارات جمعا ۶۲۰ نفر می باشند. که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه ۲۴۲ نفر (۲۷ نفر زن و ۲۱۵ نفر مرد) تعیین شد و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی پرسش نامه ها در بین نمونه مشخص شده توزیع و تکمیل گردید. ابزار گردآوری داده ها شامل: پرسش نامه امنیت روانی مازلو (۱۹۵۲)، دارای پانزده مولفه. و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰). اطلاعات تحقیق با استفاده از نرم افزار spss و با روش همبستگی و رگرسیون تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان دادند که: بین احساس سعادتمندی و سلامت با تعهد سازمانی رابطه معناداری در سطح (۰۰۱/۰>p) وجود دارد. و براساس تحلیل رگرسیون چندگانه، مولفه های احساس سعادتمندی و سلامت از قابلیت پیش بینی تعهد سازمانی برخوردار هستند (۰۵/۰>p).