ارزیابی نقش سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر تعلل ورزی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرهای ساحلی نور و محمودآباد

سبک رهبری مدیران در میزان موفقیت و انجام به موقع خدمات کارکنان فراجا تاثیرگذار است. از طرفی تعلل ورزی کارکنان هزینه های سنگین جانی و مالی در بر خواهد داشت. هدف پژوهش حاضر، نقش سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر تعلل ورزی کارکنان است. این پژوهش از لحاظ هدف پژوهش از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و هم بستگی است و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش پژوهش مورد نظر، میدانی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی شهرهای ساحلی نور و محمودآباد تشکیل می دهد که نمونه آماری برابر با استفاده از جدول کرجسی مورگان، ۱۸۱ نفر انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسش نامه استاندارد سبک رهبری هرسی و بلانچارد و پرسش نامه تعلل ورزی کارکنان شوارتز و دیهل استفاده شده است. روایی پرسش نامه ها به وسیله اساتید محترم مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسش نامه سبک رهبری ۷۶/۰ و پرسش نامه تعلل ورزی ۷۸/۰ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون آماری هم بستگی، رگرسیون و آزمون فریدمن با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که اثر مثبت و معناداری سبک رهبری بر تعلل ورزی کارکنان وجود دارد. هم چنین ابعاد سبک رهبری بر تعلل ورزی کارکنان اثر مثبت و معناداری دارند. با توجه به آزمون فریدمن نیز به ترتیب بیش ترین میانگین اختصاص به سبک دستوری و سپس سبک تفویضی، سبک مشارکتی و در نهایت سبک توجیهی قرار داشته است.